1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
桂林售前技術(shù)支持工程師招聘
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桂林 售前技術(shù)支持工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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IT及網(wǎng)絡(luò)高級技術(shù)工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 全勤獎
- 交通補(bǔ)貼
2024-11-08田女士行政人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施過程中對工程師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)參與或獨立完成對信息集成項目的實施部署;
3、負(fù)責(zé)參與項目前期調(diào)研、需求梳理與分析、建設(shè)方案等文檔編寫;
4、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)日常維護(hù)、技術(shù)支持響應(yīng)、故障定位、問題處理并與客戶進(jìn)行相關(guān)技術(shù)交流。
職位要求:
1、具備豐富的IT系統(tǒng)運維經(jīng)驗,對網(wǎng)絡(luò)和存儲有深入的了解;
2、熟悉精通windows server、unix和SQL各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)機(jī)制;熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫;熟練完成系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)管理、系統(tǒng)配置的相關(guān)工作;
3、熟悉了解市場上主流的虛擬化平臺的搭建(如VM、華為等);
4、熟悉了解品牌存儲的安裝、部署、調(diào)試以及故障分析;
5、具備數(shù)據(jù)中心的部署、維護(hù)和故障處理能力;了解網(wǎng)絡(luò)中心的維護(hù)和故障;
6、熟悉基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)備:交換機(jī)、路由器、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
7、具備良好的溝通、理解能力及較強(qiáng)的抗壓能力;
8、有系統(tǒng)管理員或網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,通過相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
薪酬福利:
1、薪資:職位等級薪酬8K - 15K/月;
2、員工福利:年終獎、全勤獎、餐費補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等;
3、豐富團(tuán)建:公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊?wèi)敉饣顒樱?br /> 4、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國家法定假期;
5、五險一金,免費提供技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)提升。 -
仿石漆工程師
6000-10000元2024-11-06蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1.主要負(fù)責(zé)代理商新店面及升級裝修工作及全程指導(dǎo)工作。
2.負(fù)責(zé)帶線上銷售人員去開發(fā)客戶及給客戶在技術(shù)上的指導(dǎo)與講解。
3.在廠時需協(xié)助公司樣板噴板工作。
4.負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售過程中售前、售中、售后為客戶提供技術(shù)服務(wù),解決客戶關(guān)于公司產(chǎn)品售后的問題。
5.負(fù)責(zé)外部學(xué)員行業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)及實操培訓(xùn)。
6.為客戶提供技術(shù)服務(wù)的同時,努力探詢客戶的潛在的需求,并及時將有關(guān)信息反饋到部門領(lǐng)導(dǎo) 及公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論。
7.負(fù)責(zé)對公司員工進(jìn)行產(chǎn)品工藝培訓(xùn)和指導(dǎo),使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品工藝及相關(guān)工藝設(shè)備操作。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作及服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 -
國際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-03小唐崗位職責(zé):
1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗,及時響應(yīng)客戶提出的需求和問題;
2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持;
3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題,以便公司及時掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況;
4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時反饋問題,與技術(shù)團(tuán)隊一起解決技術(shù)工藝問題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化;
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計及其自動化、金屬材料、無機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先);
2.擁有一般英語口語表達(dá)能力,掌握一門或以上小語種優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力,有一定抗壓能力和適應(yīng)能力;
4.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.身體健康,能適應(yīng)國際出差2-3月/次工作安排。 -
售后服務(wù)工程師
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-02涂佳蘭人力主任1 看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 2 協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案 3 機(jī)械或自動化專業(yè) 4久不時出短差做售后技術(shù)服務(wù)
約 4 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
售前技術(shù)支持工程師高級售前技術(shù)支持工程師it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持經(jīng)理高級售前技術(shù)支持軟件售前技術(shù)支持售前解決方案產(chǎn)品咨詢售前咨詢軟件銷售支持售前主管方案工程師技術(shù)方案工程師產(chǎn)品方案工程師項目方案工程師方案設(shè)計工程師解決方案負(fù)責(zé)人解決方案工程師售前項目經(jīng)理售前工程師it售前工程師售前銷售支持售前支持產(chǎn)品售前支持售前解決方案工程師解決方案工程師(售前)產(chǎn)品解決方案工程師軟件解決方案工程師技術(shù)解決方案工程師軟件售前項目經(jīng)理方案專員售前經(jīng)理高級售前經(jīng)理售前實習(xí)生售前服務(wù)工程師售前技術(shù)支持系統(tǒng)集成售前工程師售前技術(shù)工程師
桂林售前技術(shù)支持工程師招聘最新投遞
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譚先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國際技術(shù)服務(wù)工程師 職位2024-10-31
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羅先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國際技術(shù)服務(wù)工程師 職位2024-10-29
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唐先生2024-10-21
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左先生投遞了 桂林新洲機(jī)械設(shè)備有限公司 的 售后服務(wù)工程師 職位2024-10-20
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吳小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國際技術(shù)服務(wù)工程師 職位2024-10-14
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李先生2024-09-28
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桂林 售前技術(shù)支持招聘工資
¥
5447
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:8K-1W
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21.1%3K
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21.1%4K
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21.1%5K
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10.5%6K-8K
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26.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.9%
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大專5.3%
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本科15.8%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.9%,大專占5.3%,本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.2%
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1-3年15.8%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.2%,1-3年占15.8%。