1、認真仔細的完成標書的評審及技術應答工作,提供產品售前的技術支持;
2、與用戶交流,收集、分析用戶需求信息,為用戶提供最佳選擇方案;
3、現負責人員及時溝通,做好技術服務;
4、收集市場同類產品的功能、性能配置信息,分析比較本公司產品的優(yōu)缺點;
5、收集部分特別要求零部件的價格信息,準確對產品定價;
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7、積極配合部門其他同事的工作,以提高團隊的綜合業(yè)務能力;
8、完成上級領導交代的臨時工作。
桂林七星區(qū)實施顧問招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 七星區(qū) 實施顧問 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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售前技術支持工程師
4000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
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- 崗位晉升
- 年終獎
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- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內博唯HR1、協(xié)助銷售完成日常技術支持工作,根據客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關的技術文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術方案和過程中的技術文檔。
5 具有信息安全類、計算機類或智能大數據類工作背景優(yōu)先;
6. 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責。
7.1-2年以上行業(yè)工作經驗;
8. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
約 1 個崗位
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桂林 實施顧問招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷47.4%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專31.6%
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本科10.5%
桂林實施顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占47.4%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占31.6%,本科占10.5%。
經驗要求分析
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不限經驗68.4%
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應屆畢業(yè)生21.1%
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1-3年10.5%
桂林實施顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占68.4%,應屆畢業(yè)生占21.1%,1-3年占10.5%。