1、認(rèn)真仔細(xì)的完成標(biāo)書的評審及技術(shù)應(yīng)答工作，提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持；
2、與用戶交流，收集、分析用戶需求信息，為用戶提供最佳選擇方案；
3、現(xiàn)負(fù)責(zé)人員及時溝通，做好技術(shù)服務(wù)；
4、收集市場同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點；
5、收集部分特別要求零部件的價格信息，準(zhǔn)確對產(chǎn)品定價；
6、收集同類產(chǎn)品的市場報價；
7、積極配合部門其他同事的工作，以提高團(tuán)隊的綜合業(yè)務(wù)能力；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。
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桂林 實施顧問招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.4%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專31.6%
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本科10.5%
桂林實施顧問招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占47.4%，高中占5.3%，中專占5.3%，大專占31.6%，本科占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生21.1%
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1-3年10.5%
桂林實施顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占68.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占21.1%，1-3年占10.5%。
