1、認真仔細的完成標書的評審及技術應答工作，提供產品售前的技術支持；
2、與用戶交流，收集、分析用戶需求信息，為用戶提供最佳選擇方案；
3、現(xiàn)負責人員及時溝通，做好技術服務；
4、收集市場同類產品的功能、性能配置信息，分析比較本公司產品的優(yōu)缺點；
5、收集部分特別要求零部件的價格信息，準確對產品定價；
6、收集同類產品的市場報價；
7、積極配合部門其他同事的工作，以提高團隊的綜合業(yè)務能力；
8、完成上級領導交代的臨時工作。
桂林辦公設備公司實施顧問招聘
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 實施顧問招聘工資
￥
4026
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
5.3%2K
-
52.6%3K
-
15.8%4K
-
15.8%5K
-
5.3%6K-8K
-
5.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷47.4%
-
高中5.3%
-
中專5.3%
-
大專31.6%
-
本科10.5%
桂林實施顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占47.4%，高中占5.3%，中專占5.3%，大專占31.6%，本科占10.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗68.4%
-
應屆畢業(yè)生21.1%
-
1-3年10.5%
桂林實施顧問招聘需要什么經驗？不限經驗占68.4%，應屆畢業(yè)生占21.1%，1-3年占10.5%。
