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桂林食品/飲料研發(fā)招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 桂林 食品/飲料研發(fā) 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按城市:
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人 3年以上 35歲以下 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-20
崗位職責:
1、根據(jù)公司要求及客戶需求,能獨立進行產(chǎn)品的研發(fā)或應(yīng)用研發(fā),并完成程序文件的填報;
2、完善或改進現(xiàn)有產(chǎn)品,提高原料綜合利用、提升產(chǎn)品品質(zhì);
3、對項目所需的技術(shù)需求提供相應(yīng)的技術(shù)解決方案;
4、負責新產(chǎn)品從研發(fā)階段轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)線的配方流程;
5、整理和匯總分析市場同類產(chǎn)品的相關(guān)信息,注重研發(fā)產(chǎn)品成果的知識產(chǎn)權(quán)保護,協(xié)助專利申請及公司科研項目的申請及項目研究的實施;
6、協(xié)助上級做好其他工作。
任職要求:
1、食藥生化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷, 35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
2、從事提取物應(yīng)用研究或食品終端研發(fā)(飲料、烘焙、糖果等)等工作2年以上,
3、熟練食品、生化相關(guān)實驗方案設(shè)計與數(shù)據(jù)分析,思維邏輯清晰,有一定的創(chuàng)新意識;
4、英語四六級以上,具備英文資料查詢與閱讀,中級以上職稱優(yōu)先;
5、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、責任心和團隊協(xié)作能力。

研發(fā)工程師

5000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 5年以上 大專以上 化學 建筑
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-09-12
、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對整個生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持; 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標簽的法規(guī)符合性; 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率; 6、對公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓; 7、會食品
約 2 個崗位

桂林食品/飲料研發(fā)招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林 食品/飲料研發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 29.2%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    25%
  • 初中
    8.3%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    25%
  • 本科
    33.3%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占25%,初中占8.3%,中專占8.3%,大專占25%,本科占33.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    45.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.2%
  • 1-3年
    45.8%
  • 3-5年
    4.2%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占45.8%,3-5年占4.2%。

桂林 食品/飲料研發(fā)百科

...崗位職責
1.負責制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負責編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗標準。
3.負責收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負責新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標準。

行業(yè)招聘

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