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桂林奧林匹克花園室內(nèi)設(shè)計招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 1條 桂林 奧林匹克花園 室內(nèi)設(shè)計 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 4人 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-14
劉有良
經(jīng)理
1、與客戶溝通,設(shè)計符合客戶需求的全套設(shè)計方案;
2、負(fù)責(zé)裝修項目現(xiàn)場溝通和協(xié)調(diào),把控效果、進(jìn)度和質(zhì)量;
3、獨立談單的技能;
4、對材料以及報價有一定的把握和了解;
5、有創(chuàng)新,根據(jù)不同客戶的需求,設(shè)計客戶滿意的方案;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,裝潢、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的溝通表達(dá)能力,設(shè)計談單能力強(qiáng),熟悉產(chǎn)品知識及施工工藝;
3、有多年設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
福利:底薪+提成+保險補(bǔ)貼+工作餐+崗位晉升+節(jié)日禮物+培訓(xùn)提升等
約 1 個崗位

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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
桂林山水職業(yè)學(xué)院
高等學(xué)歷教育。

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桂林臨桂區(qū) 室內(nèi)設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 3.1%
    小于2K
  • 12.5%
    2K
  • 34.4%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 28.1%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    12.5%
  • 本科
    3.1%
桂林臨桂區(qū)室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,高中占3.1%,中專占6.3%,大專占12.5%,本科占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.6%
  • 1-3年
    31.3%
  • 3-5年
    3.1%
桂林臨桂區(qū)室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.6%,1-3年占31.3%,3-5年占3.1%。

桂林 室內(nèi)設(shè)計百科

...崗位職責(zé)
1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理,提出設(shè)計意見;
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;
3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核;
制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書;
4、參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;
5、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
6、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助材料部裝修項目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;
7、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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