桂林象山區(qū)施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘
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桂林 象山區(qū) 施工項(xiàng)目經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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工程主管
4500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
(一)基本職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)現(xiàn)對設(shè)備設(shè)施的服務(wù)承諾和業(yè)主的其他承諾;
2、對維修服務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,保證維修、保養(yǎng)工作的落實(shí)到位;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程驗(yàn)收、設(shè)備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督制定小區(qū)月維保計劃;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各項(xiàng)工程的聯(lián)系、跟蹤和檢驗(yàn)工作,對工程質(zhì)量進(jìn)行評估;
5、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工程遺留問題的返修施工、質(zhì)量驗(yàn)收等工作,及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保在短期內(nèi)圓滿解決各類工程遺留問題;
6、負(fù)責(zé)組織小區(qū)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作,及時辦理竣工驗(yàn)收手續(xù);
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督小區(qū)住戶裝修管理工作,確保裝修工作按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)按公司及服務(wù)中心有關(guān)規(guī)定,核定住戶特約維修收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督維修人員及時為住戶的提供服務(wù),確保維修質(zhì)量;
9、負(fù)責(zé)對班組人員和跨班組人員的培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)需要,編寫作業(yè)指導(dǎo)書和記錄表單;
10、參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計劃,年度維修計劃和費(fèi)用預(yù)算;
11、檢查項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行,維保及各種表單記錄等,監(jiān)督檢查各項(xiàng)目的安全管理工作;
12、接待住戶熱情、有禮、有耐心;不含糊其辭,推卸責(zé)任,積極、主動解決問題;
(二)任職要求
1、中專/高中(含)及以上學(xué)歷;有低壓電工作業(yè)證,機(jī)電一體化、電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、男性、年齡45歲以下,身高165cm以上;
3、3年以上物業(yè)行業(yè)工程主管管理工作經(jīng)驗(yàn)者;
(三)薪資福利
4500-5000元/月,繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
(四)工作地點(diǎn)
桂林市象山區(qū)
約 1 個崗位
桂林象山區(qū)施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘最新投遞
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桂林 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
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6104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
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2.8%小于2K
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7%3K
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32.4%4K
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16.9%5K
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19.7%6K-8K
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7%8K-1W
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14.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷24.7%
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初中4.1%
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高中2.7%
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中專11%
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大專53.4%
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本科4.1%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占24.7%,初中占4.1%,高中占2.7%,中專占11%,大專占53.4%,本科占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)26%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.1%
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1-3年43.8%
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3-5年19.2%
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5-10年6.8%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占26%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占43.8%,3-5年占19.2%,5-10年占6.8%。
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