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桂林疊彩區(qū)市場總監(jiān)招聘(有工作餐)

共找到 1條 桂林 疊彩區(qū) 市場總監(jiān) 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘

營銷主管

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上 25-45歲 批發(fā) 婦嬰用品 零售
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-06
陽小姐
1、了解各種營銷方式,針對不同客戶使用不同的營銷策略;
2、負(fù)責(zé)線上線下全渠道業(yè)務(wù)宣傳,為項目導(dǎo)流;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)線上渠道運(yùn)營,銷量的提升;
4、制定相關(guān)營銷計劃,設(shè)計營銷活動方案并實施;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作;
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗,一年以上同等職位工作經(jīng)驗
2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力
3、良好的跨部門溝通能力,善于思考總結(jié)
4、善于團(tuán)隊管理與自我管理,打造良好的團(tuán)隊氛圍
約 1 個崗位
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桂林疊彩區(qū) 市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 14.3%
    3K
  • 35.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 大專
    7.1%
  • 本科
    7.1%
桂林疊彩區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,大專占7.1%,本科占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    78.6%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    7.1%
桂林疊彩區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.6%,1-3年占14.3%,3-5年占7.1%。

桂林 市場總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。
5、 負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

行業(yè)招聘

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