1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進及處理。
桂林環(huán)保公司市場營銷招聘
共找到
1條
桂林 市場營銷 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元3小時前黃主管人事主管1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
1、具有電子工程、機械制造、機械設(shè)計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨擋一面開展業(yè)務(wù),溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。
3、要求能吃苦耐勞,適應(yīng)能力強,學(xué)習(xí)能力強,能不定期出差
4、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力。
約 1 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷推廣市場營銷與策劃市場營銷專員市場營銷總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)市場營銷市場營銷經(jīng)理市場營銷主管市場營銷人員市場營銷總經(jīng)理市場營銷業(yè)務(wù)員市場營銷代表市場營銷負(fù)責(zé)人市場營銷講師市場營銷推廣經(jīng)理市場營銷精英市場營銷經(jīng)理助理市場營銷副總經(jīng)理市場營銷策劃經(jīng)理市場營銷專家市場營銷部總監(jiān)市場營銷副總海外市場營銷市場營銷推廣主管市場營銷高級經(jīng)理市場營銷總監(jiān)助理市場營銷市場營銷營銷管理市場業(yè)務(wù)市場開發(fā)銷售推廣策劃營銷專業(yè)營銷與策劃市場運營渠道營銷市場渠道開發(fā)市場業(yè)務(wù)拓展市場業(yè)務(wù)開發(fā)營銷員工營銷策劃市場運營管理營銷人員線上營銷市場調(diào)查市場部市場渠道營銷電商營銷推廣市場品牌運營主動營銷互動營銷市場項目運營市場人員市場經(jīng)理管培生企劃線下營銷市場業(yè)務(wù)員
桂林環(huán)保公司市場營銷招聘最新投遞
-
李先生投遞了 桂林礦山機械有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-11-07
-
張先生投遞了 桂林礦山機械有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-11-02
-
盧先生投遞了 桂林礦山機械有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-10-23
-
石先生投遞了 桂林礦山機械有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-10-19
-
陳先生投遞了 桂林礦山機械有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-10-19
-
何先生投遞了 桂林礦山機械有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-10-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 市場營銷策劃招聘工資
¥
4752
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
-
4.8%2K
-
29.7%3K
-
25.9%4K
-
20.1%5K
-
8.9%6K-8K
-
4.1%8K-1W
-
6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷69.3%
-
初中0.7%
-
高中2%
-
中專2.4%
-
大專18.8%
-
本科6.8%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.3%,初中占0.7%,高中占2%,中專占2.4%,大專占18.8%,本科占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗74.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年21.8%
-
3-5年2.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.8%,3-5年占2.4%。