1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
桂林市場(chǎng)業(yè)務(wù)總監(jiān)招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 市場(chǎng)業(yè)務(wù)總監(jiān) 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理(八里街:桂林金龍料廠)
6000-20000元2024-11-12蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容:
1、做好本區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃,完成本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、做好客戶(hù)市場(chǎng)的監(jiān)督、檢查、不定期回訪(fǎng),了解客戶(hù)門(mén)店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
3、及時(shí)處理客戶(hù)售后問(wèn)題,提高客戶(hù)對(duì)公司的滿(mǎn)意度,與客戶(hù)建立良好的,穩(wěn)定的合作關(guān)系。
任職要求:
1、有建材或快消品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),同行優(yōu)先錄用,能力強(qiáng)者職位上升為區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)總監(jiān)。
2、有C1以上駕照,自備交通工具,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差15-20天左右。
3、對(duì)工作有熱情,做事穩(wěn)重,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資待遇:
1、底薪(3000-4000)+餐補(bǔ)+話(huà)補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼等(月薪6000-20000上不封頂,工資多少你說(shuō)了算)
2、月休4天+工作餐+五險(xiǎn)+法定假+公司不定期團(tuán)聚+福利
3、上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘工資
¥
4752
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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4.8%2K
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29.7%3K
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25.9%4K
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20.1%5K
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8.9%6K-8K
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4.1%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.3%
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初中0.7%
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高中2%
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中專(zhuān)2.4%
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大專(zhuān)18.8%
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本科6.8%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.3%,初中占0.7%,高中占2%,中專(zhuān)占2.4%,大專(zhuān)占18.8%,本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.8%
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3-5年2.4%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.8%,3-5年占2.4%。