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桂林秀峰區(qū)市場銷售人員招聘(有節(jié)日禮物)

共找到 3條 桂林 秀峰區(qū) 市場銷售人員 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘

外聯(lián)銷售

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-華潤中央公園 1人 20-40歲 旅行社
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時前
王丹
經(jīng)理
1、密切關注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務

銷售經(jīng)理

4000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 本科以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 生日禮物
  • 大小周
2024-11-13
駱曉燕
行政人事
崗位職責
1、制定銷售戰(zhàn)略和計劃,以實現(xiàn)銷售目標;
2、領導和管理銷售團隊,培訓和指導銷售人員;
3、確定潛在客戶和市場機會,開展銷售活動并拓展客戶群體;
4、與客戶建立和維護良好的關系,理解客戶需求并提供解決方案;
5、分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定銷售報告;
6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作;
7、解決銷售團隊中的問題,提供指導和支持。
任職要求:
1、本科學歷,具備建筑銷售或市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的銷售談判技巧,能夠達成業(yè)務目標;
3、強大的領導和團隊管理能力,能夠激勵和指導銷售團隊;
4、出色的溝通和人際關系技巧,能夠與客戶建立信任和合作關系;
5、具備市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠識別市場機會并制定相應策略;
6、具備解決問題和決策能力,能夠在壓力下做出準確的決策;
7、人品至上,一切以公司利益最大化。

銷售員

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 5人 18-40歲 初中以上 門窗 商行
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-09
王姐
人事
1、密切關注市場動向,進行市場調(diào)研,及時調(diào)整銷售策略
2、懂電腦。熟悉線上產(chǎn)品推介和銷售
3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務
6、做好銷售記錄,保證銷售記錄與銷售物品相符與完整。熟悉銷售產(chǎn)品性能。
7、做好門面的陳列和清潔工作,共同完成門面的銷售指標。
8、妥善保存電腦資料,不泄露銷售秘密。
9、負責欠款和回款登記,及時催款。
10、完成領導交給的其他工作。
約 3 個崗位

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桂林秀峰區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
  • 46.6%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70.7%
  • 初中
    4.6%
  • 高中
    11.5%
  • 中專
    4%
  • 大專
    7.5%
  • 本科
    1.7%
桂林秀峰區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占70.7%,初中占4.6%,高中占11.5%,中專占4%,大專占7.5%,本科占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    16.7%
桂林秀峰區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.8%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占16.7%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
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費用標準
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