桂林七星區(qū)農(nóng)業(yè)公司市場(chǎng)商務(wù)主管招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 七星區(qū) 市場(chǎng)商務(wù)主管 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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招商專(zhuān)員
2500-3000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 18-35歲 大專(zhuān)以上 農(nóng)業(yè) 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-12魏先生人事專(zhuān)員任職要求:
會(huì)熟練使用office等辦公軟件;具備一定文字表達(dá)能力、簡(jiǎn)單商務(wù)函件編寫(xiě)能力;對(duì)招商、運(yùn)營(yíng)知識(shí)了解;能接受線上、線下的商戶(hù)聯(lián)系拓展工作模式,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé):
1.搜集市場(chǎng)信息,了解市場(chǎng)情況.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì).競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息,并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,為招商策略提供依據(jù)。
2.執(zhí)行招商計(jì)劃和推廣方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)招商工作,積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù),完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)接待,認(rèn)真講解招商政策,拜訪重點(diǎn)意向客戶(hù)并做好回訪工作,認(rèn)真回答客戶(hù)提出的問(wèn)題,做好記錄并向主管進(jìn)行信息反饋。
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)資料的搜集,整理客戶(hù)資料并歸檔,跟進(jìn)招商進(jìn)程,對(duì)客戶(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)向主管匯報(bào)市場(chǎng)招商情況,提出合理性的建議和改進(jìn)措施,確保業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。
5.協(xié)助市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作,與部門(mén)及其他部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成招商目標(biāo)。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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市場(chǎng)商務(wù)主管渠道合作拓展經(jīng)理商務(wù)拓展渠道對(duì)接合作經(jīng)理線上渠道開(kāi)發(fā)線上渠道拓展新媒體渠道推廣行業(yè)合作經(jīng)理內(nèi)容合作經(jīng)理企業(yè)合作經(jīng)理短視頻渠道推廣合作拓展經(jīng)理異業(yè)合作商務(wù)bd實(shí)習(xí)生海外商務(wù)bd渠道合作專(zhuān)員渠道合作主管商務(wù)渠道市場(chǎng)商務(wù)bd渠道管理專(zhuān)員渠道管理專(zhuān)家渠道管理運(yùn)營(yíng)崗渠道合作經(jīng)理渠道合作總監(jiān)校企合作資源合作經(jīng)理業(yè)務(wù)合作經(jīng)理校園渠道助理資深渠道推廣留學(xué)渠道開(kāi)發(fā)異業(yè)合作經(jīng)理高級(jí)渠道運(yùn)營(yíng)資源拓展主管游戲渠道推廣招商拓展主管商場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)
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桂林 商務(wù)渠道招聘工資
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4092
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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23.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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7.7%5K
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15.4%6K-8K
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7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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高中7.1%
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大專(zhuān)21.4%
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本科7.1%
桂林商務(wù)渠道招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,高中占7.1%,大專(zhuān)占21.4%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
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1-3年28.6%
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3-5年14.3%
桂林商務(wù)渠道招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占28.6%,3-5年占14.3%。