1、與用戶、供應(yīng)商就產(chǎn)品訂購(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
2、商務(wù)合同的編制、貸款跟蹤執(zhí)行;
3、銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的建檔和保管工作;
4、負(fù)責(zé)各類商務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析;
5、負(fù)責(zé)公司部分采購(gòu)工作。
桂林4S店市場(chǎng)商務(wù)人員招聘
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桂林 市場(chǎng)商務(wù)人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售總監(jiān)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前黎經(jīng)理人事1、全面主持銷售部經(jīng)營(yíng)管理工作
2、制定銷售部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo),根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo)按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位,并監(jiān)控、督促各指標(biāo)達(dá)成
3、參與銷售部人員的招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作,并負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
4、根據(jù)銷售流程的標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行,提升客戶的購(gòu)車體驗(yàn)和客戶滿意度
5、統(tǒng)籌銷售資源的調(diào)撥與分配,并優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)
6、主導(dǎo)參與銷售部各類例會(huì),并負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)
7、負(fù)責(zé)銷售政策的制定和市場(chǎng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)
8、配合廠家各項(xiàng)檢查、指導(dǎo)工作,落實(shí)提出的各項(xiàng)商務(wù)政策
約 1 個(gè)崗位
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商務(wù)專員/商務(wù)助理商務(wù)專員/助理銷售商務(wù)專員酒店商務(wù)專員市場(chǎng)商務(wù)人員商務(wù)商務(wù)談判商務(wù)服務(wù)商務(wù)接待商務(wù)專員商務(wù)推廣商務(wù)英語(yǔ)合同管理商務(wù)助理商務(wù)顧問(wèn)商務(wù)標(biāo)書標(biāo)書商務(wù)商務(wù)bd助理合同評(píng)審業(yè)務(wù)管理專員商務(wù)人員商務(wù)拓展助理商務(wù)文秘商務(wù)拓展實(shí)習(xí)生商務(wù)統(tǒng)籌商務(wù)助理專員總經(jīng)理商務(wù)助理商務(wù)助理崗商務(wù)外聯(lián)互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)顧問(wèn)企業(yè)商務(wù)顧問(wèn)辦公室商務(wù)商務(wù)對(duì)賬商務(wù)實(shí)習(xí)生商務(wù)員商務(wù)接待主管
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桂林 商務(wù)專員招聘工資
¥
3572
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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12.7%2K
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50.9%3K
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22.7%4K
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11.8%5K
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0.9%6K-8K
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.2%
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高中9.1%
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中專7.3%
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大專26.4%
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本科9.1%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.2%,高中占9.1%,中專占7.3%,大專占26.4%,本科占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年21.8%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占21.8%。