1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
桂林材料公司市場(chǎng)開發(fā)招聘(有公積金)
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桂林 市場(chǎng)開發(fā) 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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能源管理工程師
8000-12000元2024-11-12秦女士人事主管聊一聊 崗位職責(zé):
1.全面參與公司各類新能源(光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè);
2.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展,參與項(xiàng)目管理;
3.建立能源體系文件、制度方案擬定,并不斷優(yōu)化、跟蹤落實(shí)情況;
4.對(duì)能源管理現(xiàn)狀做出評(píng)價(jià)、對(duì)能源消耗進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)措施;
5.負(fù)責(zé)收集整理最新的能源政策、市場(chǎng)、行業(yè)信息,并形成分析報(bào)告供決策支持;
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有風(fēng)電新能源、能源管理、電氣工程師等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作;
4.具備較強(qiáng)項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力、溝通和文字表達(dá)能力、腳踏實(shí)地、創(chuàng)新進(jìn)取。
約 1 個(gè)崗位
按城市:
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應(yīng)用市場(chǎng)推廣經(jīng)理市場(chǎng)開發(fā)市場(chǎng)開發(fā)銷售市場(chǎng)開發(fā)推廣海外市場(chǎng)開發(fā)餐飲市場(chǎng)開發(fā)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理市場(chǎng)開發(fā)員市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)酒店市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理市場(chǎng)開發(fā)業(yè)務(wù)員市場(chǎng)開發(fā)主管市場(chǎng)開發(fā)專員推廣產(chǎn)品推廣拓展信息收集派單平臺(tái)推廣營銷推廣渠道推廣業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)營銷推廣市場(chǎng)開拓市場(chǎng)推廣產(chǎn)品推廣策劃地推市場(chǎng)拓展app市場(chǎng)渠道推廣市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣開拓市場(chǎng)推廣經(jīng)理支付寶推廣人員汽車后市場(chǎng)品牌推廣拓展主管產(chǎn)品推廣主管移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣線下活動(dòng)推廣市場(chǎng)專員推廣專員產(chǎn)品推廣經(jīng)理地推專員線上線下推廣市場(chǎng)線上推廣品牌線上推廣線下渠道推廣
桂林材料公司市場(chǎng)開發(fā)招聘(有公積金)最新投遞
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韋先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 能源管理工程師 職位2024-10-31
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夏先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 能源管理工程師 職位2024-07-26
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桂林 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
4022
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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1.5%小于2K
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8.8%2K
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29.9%3K
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33.6%4K
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19%5K
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4.4%6K-8K
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2.2%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.6%
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初中5.8%
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高中6.5%
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中專7.2%
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大專15.2%
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本科3.6%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.6%,初中占5.8%,高中占6.5%,中專占7.2%,大專占15.2%,本科占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79%
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1-3年21%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79%,1-3年占21%。