1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林象山區(qū)生鮮門店店長招聘
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桂林 象山區(qū) 生鮮門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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生鮮店店長
5000-15000元1、負責(zé)門店商品的陳列;
2、負責(zé)門店商品的銷售;
3、負責(zé)門店人員管理;
4、負責(zé)門店促銷計劃和實施;
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷
2、有零售商超經(jīng)驗
3、熟悉店面管理:銷售、接待、補貨、陳列等流程 -
儲備生鮮店長
3000-5000元1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體的工作流程; 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標; 3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作; 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。 崗位要求: 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;(有經(jīng)驗優(yōu)先) 2、年齡25-45歲以下,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力; 4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力; 5、有責(zé)任心,愿意承擔責(zé)任,并愿意付出努力使自己有能力承擔責(zé)任.
約 2 個崗位
桂林象山區(qū)生鮮門店店長招聘最新投遞
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桂林象山區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4779
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:4K
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25%3K
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31.8%4K
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27.3%5K
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6.8%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.4%
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初中6.8%
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高中13.6%
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中專9.1%
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大專9.1%
桂林象山區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.4%,初中占6.8%,高中占13.6%,中專占9.1%,大專占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.4%
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1-3年36.4%
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3-5年2.3%
桂林象山區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.4%,1-3年占36.4%,3-5年占2.3%。