1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
按地區(qū):
-
生鮮店店長
3500-6000元1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
要求:
1、??埔陨蠈W歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點 :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等
崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理 -
生鮮店長/儲備店長
3500-5000元1、負責門店的整體運營管理,達成月度銷售目標,對門店經(jīng)營結果負責; 2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作; 3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧; 4、負責店內商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 5、負責統(tǒng)籌店內商品、設備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標; 7、負責本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 8、積極配合運營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復; 9、其他公司安排的臨時工作。
約 2 個崗位
桂林七星區(qū)生鮮店長招聘最新投遞
-
羅小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 生鮮店店長 職位2024-09-18
-
劉女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 生鮮店店長 職位2024-09-18
-
黎先生投遞了 廣西魚樂園連鎖超市有限公司 的 生鮮店長/儲備店長 職位2024-09-15
-
熊女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 生鮮店店長 職位2024-09-10
-
黎先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 生鮮店店長 職位2024-09-08
-
徐女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 生鮮店店長 職位2024-09-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
4%2K
-
30.7%3K
-
30.7%4K
-
17.3%5K
-
10.7%6K-8K
-
6.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷66.7%
-
初中2.7%
-
高中10.7%
-
中專5.3%
-
大專14.7%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,初中占2.7%,高中占10.7%,中專占5.3%,大專占14.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗65.3%
-
1-3年32%
-
3-5年2.7%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,1-3年占32%,3-5年占2.7%。