1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘(有公積金)
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桂林 生產(chǎn)組長/拉長 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)組長/拉長
5000-5500元桂林外資企業(yè)皮件廠招聘
長白班,轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)一金,工作穩(wěn)定,薪資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)
生產(chǎn)領(lǐng)班:中專/高中學(xué)歷以上,有流水線生產(chǎn)帶班經(jīng)驗(yàn),能接受加班,月工資5000+
招聘需求:男女不限,3人,20-40歲
工作時(shí)間:20:30-8:00,每天工作10小時(shí);
每月10號前發(fā)放上個(gè)月工資,工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí);
上班地址:象山區(qū)民族路 -
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 帶薪年假
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 -
生產(chǎn)線組長
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
職位描述: 1、按照生產(chǎn)計(jì)劃、銷售訂單組織生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對車間原材料使用的控制。 3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制。 4、根據(jù)公司制度、7S 管理辦法對車間員工進(jìn)行管理,提高員工質(zhì)量意識與職業(yè)素養(yǎng)。 5、組織展開安全生產(chǎn)文化教育、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書及實(shí)操的培訓(xùn)。 6、積極深入了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。 7、根據(jù)返工程序要求及返工流程進(jìn)行返工、記錄、保存單據(jù)。 8、根據(jù)過程確認(rèn)中所要求工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),并形成記錄。 9、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的產(chǎn)品防護(hù)工作的實(shí)施。 10、完成部門經(jīng)理安排的其...
約 3 個(gè)崗位
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘(有公積金)最新投遞
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桂林 生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
4358
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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17.9%3K
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48.7%4K
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12.8%5K
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7.7%6K-8K
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5.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷30.8%
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初中7.7%
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高中23.1%
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中專25.6%
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大專12.8%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30.8%,初中占7.7%,高中占23.1%,中專占25.6%,大專占12.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)28.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年59%
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3-5年10.3%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占28.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占59%,3-5年占10.3%。