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桂林電信公司生產組長/拉長招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 桂林 生產組長/拉長 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

生產班組長

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 15人 2年以上 25-38歲 中專以上 電信 電線/電纜 計算機 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
謝女士
人事主管
崗位職責:
1、負責所轄班組生產安排及現(xiàn)場5S、紀律管理。
2、負責所轄班組生產計劃、效率和報廢率指標達成。
3、負責所轄班組技能培訓及改善活動推行,持續(xù)推動UPPH、品質、現(xiàn)場5S紀律等改善。
4、負責跨部門溝通協(xié)調、及時暴露和處理異常,降低損耗工時發(fā)生。
5、做好過程控制,監(jiān)控投入和產出差異、挖掘瓶頸及處理。
6、工作總結與匯報。
任職要求:
1、25-38歲,中專以上學歷;
2、2年以上生產組長管理工作經(jīng)驗(管理人數(shù)50人以上),執(zhí)行力強;
3、具備現(xiàn)場5S、紀律、安全管理的系統(tǒng)知識;
4、掌握基本的IE和QC手法運用能力
福利待遇:
1、基本工資+崗位績效+加班費(平時1.5倍、周末2倍)+生產內部激勵;
2、五險一金,五天八小時工作制,法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
3、員工餐廳:3.5元/餐(三菜一湯,白米飯不限);
4、上班模式:長白班,加班穩(wěn)定,內部培訓、晉升機會多;
5、工作環(huán)境:空調坐班,工作環(huán)境舒適;
約 1 個崗位

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桂林 生產組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 5.7%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 48.6%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    31.4%
  • 初中
    8.6%
  • 高中
    20%
  • 中專
    28.6%
  • 大專
    11.4%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占31.4%,初中占8.6%,高中占20%,中專占28.6%,大專占11.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    25.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    60%
  • 3-5年
    11.4%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占25.7%,應屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占60%,3-5年占11.4%。

桂林 生產組長/拉長百科

...崗位職責
1.主持工段早禮,布置每日的生產任務,總結工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產,根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調整工段;
4.對新員工進行培訓和現(xiàn)場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產進度、質量,協(xié)調解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。

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