1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。
桂林生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)招聘(有項(xiàng)目提成)
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桂林 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
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品質(zhì)部經(jīng)理
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13秦先生主管崗位描述
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí);質(zhì)量體系的規(guī)劃、運(yùn)作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件;
2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評估;
3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報(bào)告;對質(zhì)量問題(原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等)進(jìn)行調(diào)查處理。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗(yàn)過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗(yàn)證、設(shè)備校驗(yàn)、工藝驗(yàn)證、廠房設(shè)施驗(yàn)證等;對公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理;
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證(二、三方審核),具體包括:日常檢查,飛檢、年度報(bào)告等事宜,確保準(zhǔn)備,整改,完善工作等各項(xiàng)事宜的順利進(jìn)行;
任職要求:
1、年齡25-36歲本科及以上學(xué)歷,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
2. 3年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)外質(zhì)量管理體系和醫(yī)療器械法律法規(guī);
3. 具備較強(qiáng)的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)的工作能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); -
材料采購專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07黃女士人事行政專員崗位職責(zé):
1.在直接上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,負(fù)責(zé)完成公司采購任務(wù);
2.嚴(yán)格遵守公司采購原則,對供應(yīng)商進(jìn)行比價(jià),選合適供應(yīng)商;
3.遵循質(zhì)量、成本權(quán)衡的原則進(jìn)行采購,努力降低采購成本;
4.按照公司采購計(jì)劃,緊密追蹤產(chǎn)品進(jìn)度,監(jiān)督產(chǎn)品交期,及時(shí)安排提貨;
5.負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量的核對工作;
6.負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)(已付款、未付款等);
7.負(fù)責(zé)碳晶板基材庫存統(tǒng)計(jì);
8.對采購產(chǎn)品的包裝、擺放、安全、防護(hù),進(jìn)行必要的監(jiān)督;
9.對生產(chǎn)產(chǎn)品報(bào)價(jià)表及時(shí)更新。
崗位要求:
1.工作時(shí)間:早8:30-12:00/13:00-17:40;
2.月休4天; -
烘焙中工
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-06傅先生總經(jīng)理負(fù)責(zé)中西點(diǎn)心的制作、烘烤、包裝…等工作,
負(fù)責(zé)當(dāng)天生產(chǎn)產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)
負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)
約 3 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞
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桂林 稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3391
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.3%小于2K
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20.5%2K
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47.3%3K
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22.7%4K
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5%5K
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2.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.5%
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高中0.5%
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中專5%
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大專50.5%
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本科9.5%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.5%,高中占0.5%,中專占5%,大專占50.5%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)41.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.6%
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1-3年48.6%
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3-5年5.9%
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5-10年0.5%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占48.6%,3-5年占5.9%,5-10年占0.5%。