1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)日常問(wèn)題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。
桂林生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)檢員
3000-4000元2024-10-31周女士招聘專(zhuān)員1、依照公司相關(guān)規(guī)定,定期或不定期負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制及性能檢測(cè),做好檢驗(yàn)記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題和隱患
2、對(duì)檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議
3、協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),對(duì)頻繁出現(xiàn)及重大質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)立即向上級(jí)反映,提出處理建議并跟蹤后續(xù)改進(jìn)效果
4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、設(shè)備的日常使用、維護(hù)和保養(yǎng),做好點(diǎn)檢記錄
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)外勤統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤統(tǒng)計(jì)分析員財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)銷(xiāo)售外勤統(tǒng)計(jì)文員文員統(tǒng)計(jì)外勤會(huì)計(jì)外勤人員稅務(wù)外勤人員外勤主管數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員外勤會(huì)計(jì)助理外勤助理倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員工商外勤
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桂林 稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3391
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.3%小于2K
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20.5%2K
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47.3%3K
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22.7%4K
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5%5K
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2.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.5%
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高中0.5%
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中專(zhuān)5%
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大專(zhuān)50.5%
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本科9.5%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.5%,高中占0.5%,中專(zhuān)占5%,大專(zhuān)占50.5%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)41.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.6%
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1-3年48.6%
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3-5年5.9%
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5-10年0.5%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占48.6%,3-5年占5.9%,5-10年占0.5%。