1、負(fù)責(zé)銀行日常會計賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財務(wù)報表的編制和勾對檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財務(wù)費用會計核算工作。
桂林七星區(qū)生產(chǎn)統(tǒng)計招聘(有崗位晉升)
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桂林 七星區(qū) 生產(chǎn)統(tǒng)計 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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pmc計劃
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)陽先生人資專員1、生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理;
2、項目計劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布,裝配進(jìn)度、交付情況監(jiān)控管理;
3、項目進(jìn)度跟蹤及協(xié)調(diào)計劃各部門工作安排及規(guī)劃;
4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析,并做出持續(xù)改進(jìn)計劃;
5、電子類或相關(guān)制造行業(yè)優(yōu)先。 -
七星長白班質(zhì)檢組裝4000-5000
4000-5500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 可短期.可預(yù)支
1小時前李主管主管待遇:16元/小時,4000-5500,生日福利,工齡獎等福利。
(女:18-43歲,男18-35歲)
崗位要求:男女不限
工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。
例如:質(zhì)檢是在生產(chǎn)制造領(lǐng)域,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗、記錄、匯總統(tǒng)計和問題跟蹤的人員。
1 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識
2 行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單,輸出相關(guān)檢測結(jié)論
3 對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤
4 對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計
上班時間:8.30-20:00,中間休息2小時
每月12號發(fā)工資,可轉(zhuǎn)正買五險
(空調(diào)坐班,有工作餐3.5元一餐先吃后扣,月休4天)
在生產(chǎn)制造領(lǐng)域,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗、記錄、匯總統(tǒng)計和問題跟蹤的人員。 -
IPQC(需要兩班倒)
3000-4000元1小時前飛宇人事崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)機加部首件,巡檢工作,并輸出檢驗報告;
2.負(fù)責(zé)每日每臺車床、銑床的制程品質(zhì)管控以及制程不良品的跟蹤處理;
3.負(fù)責(zé)檢具的設(shè)備點檢與維護(hù)保養(yǎng);
4.負(fù)責(zé)搜集記錄不良品的統(tǒng)計記錄,跟蹤首件巡檢不良原因及改善,保證產(chǎn)品的良品可持續(xù)生產(chǎn);
5.負(fù)責(zé)驗收良品標(biāo)識,不良品、返工品、報廢品的標(biāo)識;
崗位要求
1. 年齡18-40歲,男女不限,有基礎(chǔ)識圖能力,基礎(chǔ)檢具檢驗經(jīng)驗(卡尺、千分尺、高度計、二次元等),可接受每月倒班夜班,有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗但想主動積極學(xué)習(xí)新知識的可培養(yǎng)錄??;
2. 有良好的服務(wù)意識,耐心和責(zé)任心,工作積極主動,有良好的語言組織能力和表達(dá)能力。 -
生產(chǎn)跟單員
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時前吳小姐招聘主要負(fù)責(zé): 1.生產(chǎn)訂單跟進(jìn),達(dá)成客戶交期; 2.生產(chǎn)制程的統(tǒng)計,及時匯總成日報周報月報; 3.生產(chǎn)所需物料的領(lǐng)料及產(chǎn)品的入庫; 4.上司安排的其他工作。 -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12秦先生主管對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評估; 3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報告;對質(zhì)量問題(原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常 …… 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗證、設(shè)備校驗、工藝驗證、廠房設(shè)施驗證等;對公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理; 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證(二、三方審核),具體包括:日常檢查 …… ,飛檢、年度報告等事宜,確保準(zhǔn)備,整改,完善工作等各項事宜的順利進(jìn)行; 任職要求: 1、年齡25-36歲本科及以上學(xué)歷,溝通協(xié)調(diào)能力強; 2. 3年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外質(zhì)量管理體系和醫(yī)療器械法律法規(guī) …… 具備較強的質(zhì)量統(tǒng)計、分析、改進(jìn)的工作能力與實踐經(jīng)驗; -
生產(chǎn)統(tǒng)計員
4000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-04吳女士人力資源一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常產(chǎn)量統(tǒng)計工作; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計件核算工作; 3、監(jiān)督與分析計件工價。 …… 二、崗位要求 1、在制造業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗; 2、對數(shù)據(jù)敏感,可適應(yīng)高調(diào)度繁雜的工作內(nèi)容。 三、福利待遇 工資4K-5k,單休,包工作餐,繳納五險,帶薪年假 -
質(zhì)檢員
2800-3800元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30秦先生主管1、依照公司相關(guān)規(guī)定,定期或不定期負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制及性能檢測,做好檢驗記錄,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和隱患; 2、對檢驗的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析,并提出改進(jìn)意見和建議; 3、協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)活動
約 7 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林七星區(qū)生產(chǎn)統(tǒng)計招聘(有崗位晉升)最新投遞
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李先生投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計員 職位2024-11-13
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周先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 IPQC(需要兩班倒) 職位2024-11-12
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王小姐2024-11-12
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唐小姐投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計員 職位2024-11-11
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韋小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計劃 職位2024-11-11
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李女士投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計員 職位2024-11-10
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桂林七星區(qū) 稅務(wù)外勤會計招聘工資
¥
3302
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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5.4%小于2K
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25.7%2K
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39.2%3K
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20.3%4K
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6.8%5K
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2.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷28.4%
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中專4.1%
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大專59.5%
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本科8.1%
桂林七星區(qū)稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占28.4%,中專占4.1%,大專占59.5%,本科占8.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.1%
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1-3年52.7%
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3-5年6.8%
桂林七星區(qū)稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占52.7%,3-5年占6.8%。