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桂林制造業(yè)公司生產(chǎn)統(tǒng)計招聘

共找到 4條 桂林 生產(chǎn)統(tǒng)計 招聘 職位。好工作,上桂聘

pmc計劃

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 45歲以下 大專以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
陽先生
人資專員
1、生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理;
2、項目計劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布,裝配進度、交付情況監(jiān)控管理;
3、項目進度跟蹤及協(xié)調(diào)計劃各部門工作安排及規(guī)劃;
4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析,并做出持續(xù)改進計劃;
5、電子類或相關(guān)制造行業(yè)優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-36歲 本科以上 醫(yī)療器械 制造業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
秦先生
主管
崗位描述
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實;質(zhì)量體系的規(guī)劃、運作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗、檢測標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件;
2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進行評估;
3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報告;對質(zhì)量問題(原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等)進行調(diào)查處理。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗證、設(shè)備校驗、工藝驗證、廠房設(shè)施驗證等;對公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理;
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證(二、三方審核),具體包括:日常檢查,飛檢、年度報告等事宜,確保準(zhǔn)備,整改,完善工作等各項事宜的順利進行;
任職要求:
1、年齡25-36歲本科及以上學(xué)歷,溝通協(xié)調(diào)能力強;
2. 3年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外質(zhì)量管理體系和醫(yī)療器械法律法規(guī);
3. 具備較強的質(zhì)量統(tǒng)計、分析、改進的工作能力與實踐經(jīng)驗;

質(zhì)量工程師

3500-5000元·13薪
桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-12
小唐
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行工作職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行工作指令,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項質(zhì)量方針,以“質(zhì)量第一,顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗標(biāo)準(zhǔn),為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗與控制;過程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任,明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;建立計量器具臺帳,負(fù)責(zé)計量器具質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質(zhì)量投訴(含客戶及本公司內(nèi)部),并做好投訴處理工作,組織并監(jiān)督改善過程驗證結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表等質(zhì)量統(tǒng)計程序,做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負(fù)責(zé)推進公司質(zhì)量管理體系的運行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核,對執(zhí)行不力的部門提出改進建議
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 23-45歲 大專以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 健康體檢
2024-11-11
柳女士
HR
1.主要負(fù)責(zé)量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗計劃; 2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,品質(zhì)狀況跟進及追蹤改善效果; 3.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件 …… ; 4.統(tǒng)計產(chǎn)線質(zhì)量情況相應(yīng)的質(zhì)量報表并做數(shù)據(jù)分析,制定相應(yīng)的品質(zhì)改善計劃; 5.處理客戶投訴并提供解決措施,主導(dǎo)品質(zhì)會議,8D改善報告; 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
約 4 個崗位

桂林制造業(yè)公司生產(chǎn)統(tǒng)計招聘最新投遞

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桂林 稅務(wù)外勤會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.3%
    小于2K
  • 20.5%
    2K
  • 47.3%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 5%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    34.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    5%
  • 大專
    50.5%
  • 本科
    9.5%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.5%,高中占0.5%,中專占5%,大專占50.5%,本科占9.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    41.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.6%
  • 1-3年
    48.6%
  • 3-5年
    5.9%
  • 5-10年
    0.5%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占41.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占48.6%,3-5年占5.9%,5-10年占0.5%。

桂林 稅務(wù)外勤會計百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銀行日常會計賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財務(wù)報表的編制和勾對檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財務(wù)費用會計核算工作。
企業(yè)服務(wù)
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