1、負責(zé)銀行日常會計賬務(wù)處理等工作;
2、負責(zé)銀行日常財務(wù)報表的編制和勾對檢查;
3、負責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負責(zé)銀行營業(yè)部財務(wù)費用會計核算工作。
桂林醫(yī)療器械公司生產(chǎn)統(tǒng)計招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 生產(chǎn)統(tǒng)計 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)跟單員
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)吳小姐招聘主要負責(zé):
1.生產(chǎn)訂單跟進,達成客戶交期;
2.生產(chǎn)制程的統(tǒng)計,及時匯總成日報周報月報;
3.生產(chǎn)所需物料的領(lǐng)料及產(chǎn)品的入庫;
4.上司安排的其他工作。 -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14秦先生主管崗位描述
1、負責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實;質(zhì)量體系的規(guī)劃、運作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗、檢測標準等相關(guān)文件;
2、負責(zé)全員品質(zhì)的推行,對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進行評估;
3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報告;對質(zhì)量問題(原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等)進行調(diào)查處理。
4、負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗證、設(shè)備校驗、工藝驗證、廠房設(shè)施驗證等;對公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理;
5、負責(zé)公司質(zhì)量管理體系認證(二、三方審核),具體包括:日常檢查,飛檢、年度報告等事宜,確保準備,整改,完善工作等各項事宜的順利進行;
任職要求:
1、年齡25-36歲本科及以上學(xué)歷,溝通協(xié)調(diào)能力強;
2. 3年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外質(zhì)量管理體系和醫(yī)療器械法律法規(guī);
3. 具備較強的質(zhì)量統(tǒng)計、分析、改進的工作能力與實踐經(jīng)驗;
約 2 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林醫(yī)療器械公司生產(chǎn)統(tǒng)計招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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桂林 稅務(wù)外勤會計招聘工資
¥
3391
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.3%小于2K
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20.5%2K
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47.3%3K
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22.7%4K
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5%5K
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2.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.5%
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高中0.5%
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中專5%
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大專50.5%
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本科9.5%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.5%,高中占0.5%,中專占5%,大專占50.5%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗41.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.6%
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1-3年48.6%
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3-5年5.9%
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5-10年0.5%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占41.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占48.6%,3-5年占5.9%,5-10年占0.5%。