桂林超市生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)招聘

共找到 1條桂林生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 招聘職位。好工作，上桂聘

采購(gòu)文員/助理

3000-4000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-30歲大專以上超市民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

2024-11-12

李女士

人資主管

一、崗位職責(zé)
1、訂單處理：要準(zhǔn)確錄入采購(gòu)訂單信息，包括商品或服務(wù)的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格等內(nèi)容；跟蹤訂單進(jìn)度，和供應(yīng)商、內(nèi)部相關(guān)人員溝通，了解訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨狀態(tài)；處理訂單的變更，如數(shù)量調(diào)整、交貨期推遲等情況，及時(shí)更新記錄并通知相關(guān)人員。
2、文件與數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單文件以及采購(gòu)合同的歸檔和保管，有條理地存放各類訂單文檔，便于查詢；匯總、統(tǒng)計(jì)采購(gòu)數(shù)據(jù)，如定期統(tǒng)計(jì)采購(gòu)金額、商品采購(gòu)頻率等建立臺(tái)賬，為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、溝通協(xié)調(diào)：和供應(yīng)商溝通訂單細(xì)節(jié)、交貨情況等；和公司內(nèi)部的采購(gòu)部門、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等部門協(xié)調(diào)，確保訂單順利執(zhí)行。
4、貨款結(jié)算：負(fù)責(zé)預(yù)付，到付，月結(jié)供應(yīng)商對(duì)賬付款。
二、任職要求
1、技能方面：辦公軟件操作：熟練使用Excel，Word文檔
數(shù)據(jù)處理與分析：能夠準(zhǔn)確錄入采購(gòu)數(shù)據(jù)，快速處理大量訂單信息，并且可以分析數(shù)據(jù)，如計(jì)算采購(gòu)成本、統(tǒng)計(jì)采購(gòu)頻率等，為采購(gòu)決策提供支持。
2、責(zé)任心：要對(duì)訂單處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)，因?yàn)槿魏我粋€(gè)小錯(cuò)誤都可能導(dǎo)致交付延遲、成本增加等問題。
溝通能力：需要和供應(yīng)商溝通交貨時(shí)間、產(chǎn)品規(guī)格等，也要和公司內(nèi)部的倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等部門交流訂單進(jìn)展，良好的溝通能力可以避免誤解，確保工作順利開展。
3、團(tuán)隊(duì)合作精神：與采購(gòu)部門、倉(cāng)庫(kù)管理等多個(gè)部門協(xié)作，積極融入團(tuán)隊(duì)，保證采購(gòu)流程順暢。
4、應(yīng)變能力：遇到訂單變更、供應(yīng)商延遲交貨等突發(fā)情況時(shí)，能夠迅速反應(yīng)，找到合適的解決方案。
三、公司福利：
1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)待遇；
2、入職轉(zhuǎn)正后第四個(gè)月起，每月享有米、油等內(nèi)部福利；
3、考取工號(hào)后統(tǒng)一發(fā)放工服；有餐補(bǔ)、節(jié)假日等多種福利；
4、培訓(xùn)制度完善，師帶徒計(jì)劃，廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平公正的晉升空間。
四、上班時(shí)間：
1、試用期1-3個(gè)月在門店學(xué)習(xí)；
2、后勤部門上班時(shí)間8:00-12:00,14:30-17:30，周休1.5天。

約 1 個(gè)崗位

桂林超市生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞

蔣小姐

投遞了桂林市力源連鎖超市有限公司的采購(gòu)文員/助理職位

2024-11-14
陽(yáng)小姐

投遞了桂林市力源連鎖超市有限公司的采購(gòu)文員/助理職位

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吳小姐

投遞了桂林市力源連鎖超市有限公司的采購(gòu)文員/助理職位

2024-11-13
馬小姐

投遞了桂林市力源連鎖超市有限公司的采購(gòu)文員/助理職位

2024-11-13
李小姐

投遞了桂林市力源連鎖超市有限公司的采購(gòu)文員/助理職位

2024-11-12

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桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資

￥ 3391

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 220份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K

2.3%

小于2K
20.5%

2K
47.3%

3K
22.7%

4K
5%

5K
2.3%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

34.5%
高中

0.5%
中專

5%
大專

50.5%
本科

9.5%

桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占34.5%，高中占0.5%，中專占5%，大專占50.5%，本科占9.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

41.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生

3.6%
1-3年

48.6%
3-5年

5.9%
5-10年

0.5%

桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占41.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%，1-3年占48.6%，3-5年占5.9%，5-10年占0.5%。

桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作；
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查；
3、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控制度的制訂和檢查工作；
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作；
5、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。

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