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桂林鐵山工業(yè)園生產計劃管理招聘(有加班補貼)

共找到 2條 桂林 鐵山工業(yè)園 生產計劃管理 招聘 (有加班補貼)職位。好工作,上桂聘

車間領班

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 服裝 管理咨詢 材料
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2024-09-12
1、 執(zhí)行車間的生產計劃,組織、監(jiān)督完成生產任務;
2、 隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現(xiàn)的問題;
3、 根據公司企業(yè)生產相關生產管理規(guī)定,做好生產過監(jiān)控工作;
4、 做好車間的生產安全管理工作和6S管理工作;
5、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進展、工作業(yè)績、員工動態(tài)等情況;
6、 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求;
1、機械、自動化、電氣等相關專業(yè),大專及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
2、1年制造廠生產管理經驗,至少1年以上生產主管崗位工作經驗;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制、生產質量管理、ISO質量管理體系等;
4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產組織協(xié)調能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領導力。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 服裝 管理咨詢 材料
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2024-09-12
1、 執(zhí)行車間的生產計劃,組織、監(jiān)督完成生產任務; 2、 隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現(xiàn)的問題; 3、 根據公司企業(yè)生產相關生產管理規(guī)定,做好生產過監(jiān)控工作 …… 任職要求; 1、機械、自動化、電氣等相關專業(yè),大專及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬; 2、3年制造廠生產管理經驗,至少1年以上生產主管崗位工作經驗; 3、熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制
約 2 個崗位

桂林鐵山工業(yè)園生產計劃管理招聘(有加班補貼)最新投遞

七星區(qū)附近熱門公司

桂林鑫瑞金屬材料有限公司
一般項目:金屬材料制造;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;鍛件及粉末冶金制品制造;鍛件及粉末冶金制品銷售;金屬加工機械制造;機械設備銷售;通用零部件制造;機械零件、零部件銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
桂林電力電容器有限責任公司
生產、銷售電力電容器及成套裝置、電容式電壓互感器、電抗器及成套試驗設備;本企業(yè)自產產品及技術的出口業(yè)務,本企業(yè)自產產品的技術設計、研發(fā)、咨詢,對本企業(yè)職工的培訓、技術指導;本企業(yè)生產所需的原材料、儀器儀表、機械設備、零配件及技術的進口業(yè)務,開展本企業(yè)進料加工和“三來一補”業(yè)務(法律、行政法規(guī)有專項審批的,憑許可證或批準文件開展經營活動)。
桂林澳群彩印有限公司
紙制品印刷,塑料制品、紙制品商標印制(含煙草制品、人用藥品);紙張、油墨、印刷耗材的銷售;影視傳媒文化投資、房地產投資;進出口業(yè)務(憑許可證核準項目經營);汽車租賃;道路普通貨物運輸(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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桂林七星區(qū) 生產計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 34.5%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    13.8%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    72.4%
  • 本科
    10.3%
桂林七星區(qū)生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占13.8%,高中占3.4%,大專占72.4%,本科占10.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    27.6%
  • 1-3年
    65.5%
  • 3-5年
    6.9%
桂林七星區(qū)生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經驗?不限經驗占27.6%,1-3年占65.5%,3-5年占6.9%。

桂林 生產計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責
1、貫徹落實國家有關能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結合公司生產計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領導做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術、新工藝、新方法,總結
節(jié)能管理經驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領導交辦的其他工作。

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