1、貫徹落實國家有關能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結合公司生產計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領導做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術、新工藝、新方法,總結
節(jié)能管理經驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領導交辦的其他工作。
桂林電線/電纜公司生產計劃管理招聘(有工作餐)
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桂林 生產計劃管理 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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生產班組長
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內謝女士人事主管崗位職責:
1、負責所轄班組生產安排及現(xiàn)場5S、紀律管理。
2、負責所轄班組生產計劃、效率和報廢率指標達成。
3、負責所轄班組技能培訓及改善活動推行,持續(xù)推動UPPH、品質、現(xiàn)場5S紀律等改善。
4、負責跨部門溝通協(xié)調、及時暴露和處理異常,降低損耗工時發(fā)生。
5、做好過程控制,監(jiān)控投入和產出差異、挖掘瓶頸及處理。
6、工作總結與匯報。
任職要求:
1、25-38歲,中專以上學歷;
2、2年以上生產組長管理工作經驗(管理人數(shù)50人以上),執(zhí)行力強;
3、具備現(xiàn)場5S、紀律、安全管理的系統(tǒng)知識;
4、掌握基本的IE和QC手法運用能力
福利待遇:
1、基本工資+崗位績效+加班費(平時1.5倍、周末2倍)+生產內部激勵;
2、五險一金,五天八小時工作制,法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
3、員工餐廳:3.5元/餐(三菜一湯,白米飯不限);
4、上班模式:長白班,加班穩(wěn)定,內部培訓、晉升機會多;
5、工作環(huán)境:空調坐班,工作環(huán)境舒適; -
生產主管
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
5小時前謝女士人事主管崗位職責:
1.根據(jù)公司的生產計劃,合理調配人員和設備,保質保量地完成生產任務;
2.對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產質量的控制;
3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對生產成本的控制;
4.負責車間生產管理的各項事宜。
任職要求:
1.具備3-5年同等崗位工作能力,有大規(guī)模工廠、電子廠工作經驗,管理人數(shù)200人以上;
2.執(zhí)行力、現(xiàn)場管理能力、溝通能力強。
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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桂林 生產計劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4405
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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33.8%3K
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33.8%4K
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14.7%5K
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8.8%6K-8K
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7.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷20.6%
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高中2.9%
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中專10.3%
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大專60.3%
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本科5.9%
桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占20.6%,高中占2.9%,中專占10.3%,大專占60.3%,本科占5.9%。
經驗要求分析
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不限經驗29.4%
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1-3年60.3%
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3-5年10.3%
桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經驗?不限經驗占29.4%,1-3年占60.3%,3-5年占10.3%。