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桂林節(jié)能公司生產(chǎn)管理招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 1條 桂林 生產(chǎn)管理 招聘 （有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

工廠廠長(zhǎng)

4500-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 節(jié)能 燃?xì)? 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-14
姚先生
總經(jīng)理
1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、修改等各項(xiàng)規(guī)章制度完善工作； 2、按公司生產(chǎn)計(jì)劃制定本廠的生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃，保證按期、按質(zhì)、按量交付； 3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求； 4、其他相關(guān)職責(zé)要求。
約 1 個(gè)崗位

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桂林 車(chē)間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
  • 4.3%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 30.4%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.1%
  • 初中
    5.8%
  • 高中
    8.7%
  • 中專(zhuān)
    8.7%
  • 大專(zhuān)
    30.4%
  • 本科
    7.2%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.1%，初中占5.8%，高中占8.7%，中專(zhuān)占8.7%，大專(zhuān)占30.4%，本科占7.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    34.8%
  • 1-3年
    47.8%
  • 3-5年
    17.4%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占34.8%，1-3年占47.8%，3-5年占17.4%。

桂林 車(chē)間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù)，使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
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