桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 50歲以下 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-24
劉小姐
人事主管
工作內(nèi)容:公司主要從事生產(chǎn)用于手機(jī)和其他設(shè)備的充電器,是手機(jī)和平板電腦充電器的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。
現(xiàn)招普工,貼標(biāo),質(zhì)檢,倉(cāng)管,物料,等崗位。
工資4500-5500,底薪1990平時(shí)加班16.96周末22.6法定節(jié)假日34,績(jī)效200-600,全勤獎(jiǎng)200,餐補(bǔ)300,外宿補(bǔ)貼160
坐式上班,空調(diào)車間,每天8小時(shí)為正常上班時(shí)間,其他時(shí)間算加班計(jì)算。
廠區(qū)包吃包住,6人間空調(diào)宿舍。
職位要求:持有二代身份證,無(wú)大面積紋身,無(wú)案底。
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 2人 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-21
黎曉燕
辦公室主任
1. 任職要求:
1、男女不限,年齡25-50歲;要有責(zé)任心,能吃苦耐勞,
能接受兩班倒
2、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作,嚴(yán)格遵守各
項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
3、面試通過(guò)當(dāng)天可以辦理住宿,次日安排上班
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)日常工廠的上料,裝料,小料的攪抖
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的撿板,輔助拉板,模切,粘箱打釘?shù)裙ぷ?br /> 薪資結(jié)構(gòu):工作輕松,當(dāng)天超過(guò)8小時(shí)算加班,上班天數(shù)超過(guò)當(dāng)月工作日都算加班。
底薪2000元(22天8小時(shí)制)+特殊崗位津貼500元+加班費(fèi)(17.5元/小時(shí))+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+高溫補(bǔ)貼等,另公司評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)200元/位、年終獎(jiǎng)等。
(公司訂單充足,工作時(shí)間超8小時(shí)按加班費(fèi)計(jì)算,綜合工資4000元-5000元)
約 2 個(gè)崗位

桂林生產(chǎn)車間普工招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞

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桂林 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.4%
    小于2K
  • 7.2%
    2K
  • 33.5%
    3K
  • 47.9%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 2.2%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82.8%
  • 初中
    9.9%
  • 高中
    3.7%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.8%,初中占9.9%,高中占3.7%,中專占2.7%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    6.6%
  • 3-5年
    0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占6.6%,3-5年占0.4%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

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