1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營(yíng),符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
2.計(jì)劃、管理、監(jiān)測(cè)并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊(duì)船舶的績(jī)效評(píng)估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績(jī)效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問(wèn)題上給船長(zhǎng)及輪機(jī)長(zhǎng)提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動(dòng);
7.監(jiān)測(cè)船舶績(jī)效趨勢(shì),采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評(píng)估并監(jiān)測(cè)船舶要求的報(bào)告,根據(jù)需要采取行動(dòng)并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報(bào)告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問(wèn)報(bào)告,對(duì)觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長(zhǎng)一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報(bào)告,得到船上管理層的認(rèn)可通過(guò);
桂林設(shè)備調(diào)試招聘(有節(jié)日禮物)
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23條
桂林 設(shè)備調(diào)試 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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機(jī)修工
3000-4000元1小時(shí)內(nèi)張?jiān)翻?/div>總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài);
2、定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備潛在問(wèn)題,防止故障發(fā)生;
3、根據(jù)設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,進(jìn)行設(shè)備的預(yù)防性維護(hù),延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命;
4、參與設(shè)備故障的診斷和修復(fù)工作,確保設(shè)備故障得到及時(shí)有效的處理;
5、協(xié)助其他部門進(jìn)行設(shè)備安裝、調(diào)試和改造工作;
6、遵守公司安全規(guī)定,確保維修過(guò)程中的安全;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他設(shè)備維護(hù)相關(guān)工作。
任職要求
1、有機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備,優(yōu)先考慮
2、具備良好的機(jī)械維修和電氣維修技能,能夠獨(dú)立完成設(shè)備維修任務(wù);
3、對(duì)設(shè)備維修、保養(yǎng)有濃厚的興趣,能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù);
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與同事有效協(xié)作;
5、遵守公司規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
上班地點(diǎn):靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口技術(shù)員
3000-5000元1小時(shí)內(nèi)周女士招聘專員負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試,保證機(jī)器的正常運(yùn)作,能夠?qū)C(jī)器小故障進(jìn)行快速的處理,協(xié)助生產(chǎn)管理完成生產(chǎn)任務(wù)。電氣工程師
7000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前徐總總經(jīng)理1. 工業(yè)自動(dòng)化項(xiàng)目的售前和售后技術(shù)服務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)設(shè)備中電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)、PLC/HMI編程和整個(gè)系統(tǒng)的調(diào)試工作。
3. 協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)電氣安裝,驗(yàn)收階段的電氣資料整理和移交。
4. 能獨(dú)立完成電氣選型、電路設(shè)計(jì)、程序編寫及調(diào)試;熟悉伺服控制。
5. 工作時(shí)間:9:00-17:15,包含午餐、午休時(shí)間。
6.提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,項(xiàng)目到位經(jīng)費(fèi)提成獎(jiǎng)勵(lì),13個(gè)月薪資。
7.開(kāi)發(fā)能力優(yōu)秀者,待遇另議。plc技術(shù)員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前王女士HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各種儀表設(shè)施的檢修與校準(zhǔn)標(biāo)定,負(fù)責(zé)電氣線路的檢修與維護(hù),配合工廠控制系統(tǒng)(DCS/PLC)的調(diào)試和維護(hù); 2、對(duì)廠區(qū)儀表和電氣設(shè)備等進(jìn)行日常巡回檢查,及時(shí)解決隱患與故障,完成設(shè)備的維護(hù)和故障排除 …… 任職要求: 1、自動(dòng)化儀表、電氣等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn); 2、具備低壓電工操作證,持有工業(yè)儀器儀表質(zhì)量檢驗(yàn)員資格證者優(yōu)先考慮; 3、熟悉PLC的維護(hù)、維修與故障排查電氣工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
7小時(shí)前伍女士人事專員5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。調(diào)試員
4000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前陽(yáng)先生人資專員1、負(fù)責(zé)公司伺服驅(qū)動(dòng)器、電機(jī)產(chǎn)品的調(diào)試; 2、對(duì)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)設(shè)備、儀器儀表做日常維護(hù)保養(yǎng)、維修。儀表工程師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前韋女士HR對(duì)現(xiàn)有的儀器儀表組織進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng); 2.參與儀器儀表事故的調(diào)查,實(shí)施整改防范措施; 3.負(fù)責(zé)儀表相關(guān)技術(shù)資料的收集和整理; 4.與其他專業(yè)工程師溝通,做好相關(guān)維修和點(diǎn)檢工作; 5.協(xié)調(diào)參加所管理的設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收安裝調(diào)試工作測(cè)試員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前陽(yáng)先生人資專員1、負(fù)責(zé)公司伺服驅(qū)動(dòng)器、電機(jī)產(chǎn)品的測(cè)試; 2、對(duì)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)設(shè)備、儀器儀表做日常維護(hù)保養(yǎng)、維修。 1、本科以上學(xué)歷 2、有電子電氣自動(dòng)化類相關(guān)企業(yè)測(cè)試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)機(jī)械維修工
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績(jī)效獎(jiǎng)
2024-11-12秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的機(jī)器設(shè)備的設(shè)計(jì)改進(jìn)工作; 2.診斷和處理機(jī)械故障,并及時(shí)進(jìn)行維修,保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行以及維護(hù)保養(yǎng)制度,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作 …… ,為相關(guān)部門操作人員提供咨詢指導(dǎo),確保能正確使用相關(guān)設(shè)備; 6.熟練使用機(jī)械制圖軟件,進(jìn)行機(jī)械制圖。 …… 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.精通機(jī)械設(shè)備的性能,能對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)和維修; 4.具備指導(dǎo)能力,能對(duì)相關(guān)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),保證按照正確的操作流程操作設(shè)備電氣工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12鮑先生人力資源部經(jīng)理設(shè)備電氣設(shè)計(jì) 2. 方案輔助設(shè)計(jì),完成電氣設(shè)計(jì),跟蹤進(jìn)度,安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:電氣圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報(bào)告)技術(shù)員
4500-5500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12閔女士人事主管1、參與項(xiàng)目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)施方案; 2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計(jì),產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝與調(diào)試,對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行檢測(cè),對(duì)于存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理; 4、對(duì)硬件設(shè)備進(jìn)行提供維護(hù)以及產(chǎn)品升級(jí)換代 …… 1、電子工程、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè); 2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì); 3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨(dú)立的原理圖設(shè)計(jì)和Layout經(jīng)驗(yàn),具有硬件電路調(diào)試能力; 4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過(guò)程電氣工程師
5000-11000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修,對(duì)重大故障進(jìn)行分析處理、并制定改進(jìn)措施; 2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。自動(dòng)化調(diào)試技術(shù)員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化線、機(jī)器人、自動(dòng)化系統(tǒng)以及其他自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試及優(yōu)化整改; 2、參與公司自動(dòng)化設(shè)備的安裝,輔助進(jìn)行自動(dòng)化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)調(diào)試及審核工作; 3、根據(jù)公司要求做好自動(dòng)化線維護(hù)、保養(yǎng)工作,儀表、自動(dòng)化技術(shù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 生日福利
- 員工培訓(xùn)
- 員工旅游
2024-11-08韋冬玲崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)自動(dòng)控制系統(tǒng)或設(shè)備的驗(yàn)收、調(diào)試、安裝、操作控制、運(yùn)行維護(hù)、技術(shù)管理、簡(jiǎn)單控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)等工作; 2、負(fù)責(zé)各類儀器儀表的現(xiàn)場(chǎng)檢查、維修、維護(hù)。 …… 、工業(yè)自動(dòng)化、電氣工程自動(dòng)化或自控專業(yè); 2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),掌握傳感器、自動(dòng)檢測(cè)技術(shù)、過(guò)程儀表、自動(dòng)控制基本原理等相近領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)與技能,具有儀表維修操作能力,能獨(dú)立完成控制儀表及系統(tǒng)的運(yùn)行、調(diào)試與維護(hù)設(shè)備技術(shù)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08韋冬玲崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)備供應(yīng)商對(duì)設(shè)備安裝、調(diào)試及試運(yùn)行,參與組織設(shè)備配套設(shè)施的安裝; 2、負(fù)責(zé)參與組織生產(chǎn)區(qū)域水、電、汽、管道設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備及其他設(shè)施的維修保養(yǎng)、故障搶修和巡回檢查,保證生產(chǎn)的有序進(jìn)行 …… ; 3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備的備品備件采購(gòu)計(jì)劃及驗(yàn)收管理; 4、負(fù)責(zé)制定設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工/裝中心經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
2024-11-07趙女士人事經(jīng)理崗位描述: 1.解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中存在的加工設(shè)備工藝問(wèn)題,對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn)、升級(jí)。 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)自動(dòng)化裝備的研發(fā)、試制、測(cè)試進(jìn)度,解決設(shè)備故障和維護(hù)問(wèn)題。 …… 相關(guān)要求: 1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,本科以上學(xué)歷,機(jī)械工程、工業(yè)自動(dòng)化、自動(dòng)化控制相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉自動(dòng)化設(shè)備、自動(dòng)化生產(chǎn)線電氣控制系統(tǒng),能進(jìn)行設(shè)備電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、編程、調(diào)試等工作; …… 3.熟悉各種機(jī)械設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)、性能以及維護(hù)方法,能夠解決設(shè)備故障和維護(hù)問(wèn)題。工程主管
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07李女士人力資源(一)基本職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備維保計(jì)劃并實(shí)施檢查運(yùn)行情況、定期維保、建立設(shè)施臺(tái)帳檔案工作 2、負(fù)責(zé)小區(qū)的工程調(diào)試、驗(yàn)收、交接、工程質(zhì)量評(píng)估,全部工程資料的收集歸檔工作; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工程遺留問(wèn)題的返修施工工作 …… (二)任職要求 1、中專/高中及以上學(xué)歷,持有電工作業(yè)證,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上住宅項(xiàng)目物業(yè)工程經(jīng)驗(yàn),熟悉小區(qū)各類設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)及維修工作;數(shù)控車床調(diào)機(jī)師傅
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率 5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試機(jī)修工
4000-6000元2024-11-06廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線或設(shè)施的安裝; 3、制作、安裝機(jī)械構(gòu)件、管路和設(shè)備改造; 4、按照車間安排工作任務(wù)及時(shí)完成; 5、配合新設(shè)備的安裝和調(diào)試工作,并做好設(shè)備運(yùn)行和維修的記錄按城市:按商圈:按行業(yè):桂林相關(guān)熱門崗位
設(shè)備調(diào)試自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試工程師設(shè)備調(diào)試工程師設(shè)備調(diào)試員設(shè)備調(diào)試技術(shù)員維修設(shè)備維護(hù)技術(shù)員設(shè)備維修設(shè)備維護(hù)人員檢修設(shè)備維修保養(yǎng)工程師自動(dòng)化設(shè)備維修設(shè)備技術(shù)員機(jī)械設(shè)備維修維修員設(shè)備維修人員機(jī)械維修維修工維修工程師維修技術(shù)員設(shè)備維護(hù)工程師機(jī)械維修技術(shù)員維修學(xué)徒設(shè)備維護(hù)員設(shè)備維護(hù)技術(shù)員機(jī)電維修自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員設(shè)備維修工程師機(jī)電維修工維修學(xué)徒工技術(shù)維修員生產(chǎn)維修員機(jī)械設(shè)備維修人員設(shè)備維修技術(shù)員維修技工設(shè)備維修技工技術(shù)維修學(xué)徒設(shè)備維修員桂林設(shè)備調(diào)試招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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秦先生投遞了 桂林浩天環(huán)??萍加邢薰? 的 機(jī)修工 職位2024-11-13
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陳先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-13
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唐先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 自動(dòng)化調(diào)試技術(shù)員 職位2024-11-12
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陸先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-12
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許先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 調(diào)試員 職位2024-11-12
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邵先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 自動(dòng)化調(diào)試技術(shù)員 職位2024-11-12
用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快桂林 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥ 4717元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K-
2.2%2K
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31.5%3K
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27%4K
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22.5%5K
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11.2%6K-8K
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2.2%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.2%
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初中6.7%
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高中7.9%
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中專14.6%
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大專21.3%
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本科2.2%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,初中占6.7%,高中占7.9%,中專占14.6%,大專占21.3%,本科占2.2%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年38.2%
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3-5年5.6%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占38.2%,3-5年占5.6%。
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