1.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù);
5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對(duì)接工作。
桂林秀峰區(qū)商業(yè)招商主管招聘(有節(jié)日禮物)
共找到
1條
桂林 秀峰區(qū) 商業(yè)招商主管 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
-
商業(yè)項(xiàng)目-招商主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-11-11胡昕HR1.做好本部門(mén)招商人員的招商管理及日常管理工作;
2.及時(shí)掌握本組招商人員的客戶(hù)情況;
3.定期了解公司招商情況以及準(zhǔn)確的商業(yè)市場(chǎng)信息;
4.制定本部門(mén)招商計(jì)劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因;
5.協(xié)助招商部經(jīng)理組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專(zhuān)業(yè)水平;
6.及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題;
7.配合招商部經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配;
8.協(xié)助招商人員處理客戶(hù)異議及促成招商成交;
9.橫向部門(mén)相關(guān)工作對(duì)接。
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年及以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)
2.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧,善于與客戶(hù)溝通,具有親和力;
3.能獨(dú)立完成公司分配的招商任務(wù);
4.熟悉商業(yè)招商工作流程、合同條款等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
5.繪圖技能,Office 軟件技能;
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林秀峰區(qū)商業(yè)招商主管招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
-
黃先生2024-10-17
-
李小姐2024-10-15
-
秦先生2024-09-02
-
王先生2024-06-27
-
羅先生2024-06-27
-
唐小姐2024-05-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 物業(yè)招商管理招聘工資
¥
4933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
-
20.5%3K
-
20.5%4K
-
30.8%5K
-
25.6%6K-8K
-
2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷64.1%
-
高中5.1%
-
中專(zhuān)5.1%
-
大專(zhuān)20.5%
-
本科5.1%
桂林物業(yè)招商管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.1%,高中占5.1%,中專(zhuān)占5.1%,大專(zhuān)占20.5%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)61.5%
-
1-3年35.9%
-
3-5年2.6%
桂林物業(yè)招商管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,1-3年占35.9%,3-5年占2.6%。