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桂林商務(wù)駕駛招聘(有公積金)

共找到 3條 桂林 商務(wù)駕駛 招聘 (有公積金)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園 1人 20-35歲 大專以上 環(huán)保 儀器 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
2024-11-14
廖女士
HR
一、崗位職責(zé)
1. (25%)負責(zé)家庭成員(主要是總經(jīng)理)的健康飲食服務(wù)工作,包括健康菜譜、食材采購、健康早餐配制等工作。
2. (25%)負責(zé)家庭成員的健身醫(yī)療服務(wù)工作,包括健身計劃、體檢安排、日常各項身體健康指標及病例的整理分析、陪同長輩小孩去醫(yī)院等工作。
3. (15%)完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作,將家務(wù)工作標準化、流程化并督促家務(wù)阿姨和司機按標準服務(wù)(助理無需做家務(wù))。
4. (25%)幫助接送小孩(兩位小女孩),迎來送往應(yīng)酬、過節(jié)送禮等一些事務(wù)性工作。
5. (10%)其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務(wù)。
6. 工作中做到的“心到、身到、力到”,忠誠、勤奮、穩(wěn)重。
7. 每周工作六天,工作時間分為早2中3晚2三段,每周42小時工作時間。
二、崗位要求:
1.女性,年齡20-35左右;
2.大專以上學(xué)歷,上不封頂;
3.熟練駕駛家用及商務(wù)車輛;
4.舉止大方得體;
5.家庭簡單干凈,底色上進、善良。
6.衛(wèi)校護理、教育、理工科類專業(yè),優(yōu)先考慮;
7.喜運動、有特長、學(xué)歷高者、適應(yīng)北方語言及生活習(xí)慣者優(yōu)先考慮。
工資待遇:6000-10000(桂林),另加五險一金,具體待遇取決于個人學(xué)歷、能力、工作時長和服務(wù)質(zhì)量;如前往北京工作超1個月,則包單間住宿另加3000元大城市補貼。

董事長助理

3500-9000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 25-28歲 本科以上 投資 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
劉小姐
人事行政
崗位描述:
1、負責(zé)協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,能獨立完成公司項目工作,獨立自主創(chuàng)新,有自己解決問題思維方式;
2、負責(zé)公司相關(guān)文件的起草及文件的督辦、處理與反饋等;
3、負責(zé)協(xié)助董事長對公司日常運作及各部門日常工作進行管理,協(xié)助董事長對公司各項工作及關(guān)系做綜合性的協(xié)調(diào)與組織;
4、負責(zé)協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議,組織討論和決定公司的經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
5、負責(zé)公司重要來賓的接待,協(xié)助董事長與客戶建立良好的合作關(guān)系,配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);負責(zé)公司日常商務(wù)接待工作,協(xié)助董事長進行商務(wù)洽談;
6、負責(zé)董事長的日常工作梳理及行程安排;
7、服從董事長及分公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配安排,全面貫徹、認真執(zhí)行公司的各項管理制度;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的任務(wù)。
崗位要求:
1、25-35歲,本科及以上學(xué)歷;身體健康,相貌端正,身高165cm以上,附上近期生活照;
2、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;熟練掌握辦公軟件,熟悉文書、文件、報告、總結(jié)等文件的措辭及書寫要求;
3、具有較高的綜合素質(zhì),知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
4、邏輯思維能力出色,處事靈活,具備較強人際交往、分析談判能力和公關(guān)能力;
5、性格開朗、直率;責(zé)任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;
6、有C1駕駛執(zhí)照,駕駛經(jīng)驗較豐富,熟悉桂林城區(qū)及周邊的交通路線情況。
日常主要辦公地點:桂林市七星區(qū)環(huán)城南一路36號漓東中心36號23棟12層
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園 1人 投資
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-07
人事
1、負責(zé)企業(yè)服務(wù)部全面工作,科學(xué)合理制定本部門各項工作計劃和目標任務(wù),指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門各項工作的有序開展,組織落實部門各項指標的完成;
2、負責(zé)企業(yè)對外宣傳及招商引資項目,接待客商、政策宣講、資格審批等,達成年度招商目標。
3、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司項目申報工作:了解相關(guān)政策,組織公司、園區(qū)企業(yè)項目申報工作。
4、負責(zé)維護企業(yè)關(guān)系、拓展服務(wù)機構(gòu)、組織創(chuàng)業(yè)活動,根據(jù)企業(yè)需求,定期舉辦企業(yè)交流會。
要求:
1、大學(xué)本科以上,45歲以下;
2、有較強的語言文字和口頭表達能力;
3、有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強;
4、有較強的團隊精神與良好的人際關(guān)系;
5、有行政辦公或科技園區(qū)孵化器相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、能熟練駕駛,懂基本商務(wù)接待,能接受出差。
約 3 個崗位

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桂林 商務(wù)司機招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 3%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.1%
  • 初中
    3%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    4.7%
  • 大專
    4.1%
桂林商務(wù)司機招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.1%,初中占3%,高中占7.1%,中專占4.7%,大專占4.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    3%
桂林商務(wù)司機招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.6%,1-3年占22.5%,3-5年占3%。

桂林 商務(wù)司機百科

...崗位職責(zé)
1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認真執(zhí)行公司的各項管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負責(zé);
2、負責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動,服從調(diào)度,協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護、后勤、保障、采購工作;
6、負責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔); 
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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