1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購(gòu)工作;
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔);
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。
桂林超市商務(wù)駕駛招聘
共找到
2條
桂林 商務(wù)駕駛 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
總經(jīng)理助理
6000-6500元2024-11-11謝總副總1、負(fù)責(zé)CEO日常行程管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、接送等
2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋
3、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排
4、有駕駛證,一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)
5、能接受商務(wù)接待、工作應(yīng)酬
6、完成CEO交辦的其他工作 -
商務(wù)助理
4000-5000元2024-11-11謝總副總1、有駕駛證,一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)
2、能接受商務(wù)接待、工作應(yīng)酬
3、完成CEO交辦的其他工作
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)專線司機(jī)c1商務(wù)司機(jī)招商務(wù)司機(jī)直招商務(wù)司機(jī)商務(wù)駕駛員商務(wù)駕駛駕駛司機(jī)/駕駛員司機(jī)代駕行政駕駛員行政司機(jī)開車商務(wù)司機(jī)項(xiàng)目司機(jī)公司司機(jī)接送司機(jī)小車司機(jī)c1駕駛員c1駕駛員司機(jī)招駕駛員小車司機(jī)駕駛員招小車司機(jī)機(jī)場(chǎng)接送司機(jī)直招小車司機(jī)帶車司機(jī)專車司機(jī)小時(shí)司機(jī)司機(jī)崗招c1駕駛員直招c1駕駛員駕駛員c專職司機(jī)司機(jī)開車開車司機(jī)c1專職司機(jī)后勤司機(jī)引車員租車司機(jī)
桂林超市商務(wù)駕駛招聘最新投遞
-
楊先生投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 商務(wù)助理 職位2024-11-13
-
李小姐投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-11-13
-
鄧先生投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-11-12
-
陽(yáng)先生投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-11-11
-
秦先生投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 商務(wù)助理 職位2024-11-08
-
蔡先生投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 商務(wù)助理 職位2024-11-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 商務(wù)司機(jī)招聘工資
¥
5058
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
-
3%2K
-
23.7%3K
-
17.2%4K
-
21.3%5K
-
26.6%6K-8K
-
7.1%8K-1W
-
1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷81.1%
-
初中3%
-
高中7.1%
-
中專4.7%
-
大專4.1%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.1%,初中占3%,高中占7.1%,中專占4.7%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)74.6%
-
1-3年22.5%
-
3-5年3%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.6%,1-3年占22.5%,3-5年占3%。