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桂林七星區(qū)上貨招聘(有培訓(xùn)提升) logo

桂林七星區(qū)上貨招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 2條 桂林 七星區(qū) 上貨 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按城市:

導(dǎo)購員

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 1人 內(nèi)衣
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
1:日?;A(chǔ)服務(wù)工作
2:整貨上貨
3:線上營銷,做好售后回訪
1:熱愛學(xué)習(xí)
2:有團(tuán)隊精神,服從公司安排
3:入職必須半年以上

生鮮店店長

3500-6000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 超市 生活服務(wù)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
12小時前
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點(diǎn) :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等
崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理
約 2 個崗位

桂林七星區(qū)上貨招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞

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桂林七星區(qū) 理貨員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 65%
    2K
  • 30%
    3K
  • 5%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    65%
  • 初中
    30%
  • 高中
    5%
桂林七星區(qū)理貨員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65%,初中占30%,高中占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70%
  • 1-3年
    30%
桂林七星區(qū)理貨員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70%,1-3年占30%。

桂林 理貨員百科

...崗位職責(zé)
1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案;
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理;
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費(fèi)用;
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn);
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū);
6.與實(shí)地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執(zhí)行;
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息;
8.與市場部季度溝通渠道計劃實(shí)施狀況。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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