1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案;
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理;
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用;
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準;
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標至各大區(qū);
6.與實地銷售經理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執(zhí)行;
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息;
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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店長
3500-6000元1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
要求:
1、??埔陨蠈W歷 ,年齡25-48歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經驗優(yōu)先考慮
3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點 :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等
崗位晉升:店長——區(qū)域經理 -
生鮮店店長(陽朔)
3000-5000元1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
要求:
1、專科以上學歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經驗優(yōu)先考慮
3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點 :陽朔縣城
崗位晉升:店長——區(qū)域經理 -
1:日?;A服務工作
2:整貨上貨
3:線上營銷,做好售后回訪
1:熱愛學習
2:有團隊精神,服從公司安排
3:入職必須半年以上 -
店員/營業(yè)員
2300-2500元工作內容: 1,超市基礎工作,包括理貨,上貨,補貨等。 2,學習賣場營運管理知識。 作為超市管理者進行培養(yǎng)和儲備。也是超市梯形隊伍建設重要的一環(huán)。 -
生鮮店店長
3500-6000元1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè) -
超市收銀員
3000-5000元臨桂區(qū)宏謀大道田源生鮮超市二樓辦公室 1.積極配合上貨、補貨,顧客進店前先做好營業(yè)前的準備工作;檢查收銀機(系統(tǒng))、驗鈔機等相關設備是否正常使用,并做好清潔保養(yǎng)工作。
約 6 個崗位
桂林上貨招聘(有培訓提升)最新投遞
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謝女士投遞了 桂林市吉好貿易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2024-09-23
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馬女士投遞了 桂林市吉好貿易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2024-09-20
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桂林 理貨員招聘工資
¥
2772
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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61.8%2K
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學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中21.8%
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高中5.5%
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中專1.8%
桂林理貨員招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占21.8%,高中占5.5%,中專占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗81.8%
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1-3年18.2%
桂林理貨員招聘需要什么經驗?不限經驗占81.8%,1-3年占18.2%。