1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案;
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理;
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用;
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準;
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標至各大區(qū);
6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執(zhí)行;
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息;
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
按地區(qū):
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店員/營業(yè)員
2300-2500元工作內(nèi)容:
1,超市基礎工作,包括理貨,上貨,補貨等。
2,學習賣場營運管理知識。
作為超市管理者進行培養(yǎng)和儲備。也是超市梯形隊伍建設重要的一環(huán)。這個崗位需要在超市一線多個崗位工作,比如銷售崗、理貨崗、收銀崗、防損崗等,了解超市的流程。
約 1 個崗位
桂林上貨招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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謝女士投遞了 桂林市吉好貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2024-09-23
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秦先生投遞了 桂林市吉好貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2024-09-06
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桂林 理貨員招聘工資
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2772
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中21.8%
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高中5.5%
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中專1.8%
桂林理貨員招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占21.8%,高中占5.5%,中專占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.8%
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1-3年18.2%
桂林理貨員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.8%,1-3年占18.2%。