1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林臨桂區(qū)商場(chǎng)店長(zhǎng)招聘
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桂林 臨桂區(qū) 商場(chǎng)店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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高端家居/建材銷(xiāo)售(臨桂店)
3000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-22青禾美邦招聘專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)在商場(chǎng)店內(nèi)銷(xiāo)售各類(lèi)中高端的家具/建材商品。有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),優(yōu)秀者可外派培訓(xùn),
2、晉升空間:導(dǎo)購(gòu)員店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)經(jīng)理(或者老板)。
1、性格開(kāi)朗,有激情,善于溝通交流,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,
2、性別不限,有家具建材銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(可接收應(yīng)屆畢業(yè)生)。
1、薪資3000+提成(上不封頂),工作時(shí)間:9:00-18:00;
2、節(jié)假日福利、員工生日福利;
3、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動(dòng);
4、表現(xiàn)優(yōu)異者有出國(guó)旅游機(jī)會(huì)。
約 1 個(gè)崗位
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生鮮門(mén)店店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理店鋪管理銷(xiāo)售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)零售店經(jīng)理副店長(zhǎng)門(mén)店主管門(mén)店管理主管手機(jī)店長(zhǎng)門(mén)店副店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助生鮮店長(zhǎng)門(mén)店管理崗高級(jí)店長(zhǎng)按摩店店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)分店店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)直營(yíng)店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)生鮮超市店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理家具店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理
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桂林臨桂區(qū) 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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38.7%3K
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25.8%4K
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16.1%5K
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6.5%6K-8K
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3.2%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.3%
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初中6.5%
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高中12.9%
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大專(zhuān)19.4%
桂林臨桂區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.3%,初中占6.5%,高中占12.9%,大專(zhuān)占19.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.8%
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1-3年41.9%
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3-5年3.2%
桂林臨桂區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.8%,1-3年占41.9%,3-5年占3.2%。