1.負責每天操作間、休息室及工作現(xiàn)場的衛(wèi)生清潔工作
2.接到報修單后按約定時間完成故障維修
3.機電設(shè)備設(shè)施的運行維護
4.樓體內(nèi)照明系統(tǒng)的維護維修
5.外廣場樓體泛光系統(tǒng)的維修維修
6.廣場及商戶的供電系統(tǒng)的保障
桂林弱電招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 弱電 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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物業(yè)電工
2800-3000元崗位職位:有2年以上住宅小區(qū)物業(yè)工程管理經(jīng)驗,小區(qū)弱電、小區(qū)公共電力設(shè)備維護保養(yǎng)。年齡50歲以下,中專以上文化程度,要求持電工證。 -
項目銷售
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎金
1、負責制定銷售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷售、市場開拓的工作,實現(xiàn)銷售目標;
2、根據(jù)公司提供的資源,自主開發(fā)客戶,負責客戶信息收集、分析,并建立客戶關(guān)系,維護好客情;
3、負責挖掘客戶需求,進行產(chǎn)品價值呈現(xiàn);
4、負責及時收集公司項目信息,做好項目分析,對客戶的組織架構(gòu)、性格特點、資金狀況、競對進行分析,了解客戶采購決策鏈;
5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設(shè)計,包括方案溝通制訂、付款方式等;
6、負責招投標事宜,與客戶簽訂銷售合同,并配合其他部門做好有關(guān)合同條款事項的工作;
7、配合工程部,做好工程開通、驗收等售后服務工作,提升滿意度;
9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對產(chǎn)品的維修、投訴、接待等工作;
10、負責銷售資料統(tǒng)計與分析,客戶檔案資料的建立與運用;
11、定期安排學習銷售知識以及銷售管理,提升自身的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務技術(shù),增強隊伍建設(shè);
12、遵守公司規(guī)章制度,完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
要求:
1、具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機械、電子工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)、2年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備管理經(jīng)驗,有良好的表達能力和溝通技巧,業(yè)務談判能力;
3、對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、要求學習能力強,適應能力強,能不定期出差; -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日
1. 制定銷售計劃和策略,制定年度、季度和月度銷售目標。
2. 領(lǐng)導和管理銷售團隊,包括招聘、培訓和激勵銷售人員。
3. 監(jiān)控銷售業(yè)績,分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略。
4. 建立和維護與客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求并提供相應解決方案。
5. 參與關(guān)鍵客戶談判,協(xié)助銷售團隊達成重要銷售合作。
6. 負責招投標工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門,確保訂單交付和客戶滿意度。
7. 報告銷售業(yè)績和市場情況,向高層管理層提供定期更新。
銷售經(jīng)理崗位要求:
1. 具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機械、電子工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備較強的銷售和市場開發(fā)背景,有多年銷售管理經(jīng)驗,有優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導能力,能夠激發(fā)團隊士氣并實現(xiàn)團隊目標。
3. 出色的溝通和談判技巧,能夠與不同類型的客戶建立有效的合作關(guān)系。
4. 具備市場分析和競爭戰(zhàn)略制定能力,能夠識別市場機會并制定相應銷售策略。
5. 良好的問題解決能力和決策能力,能夠快速應對各種挑戰(zhàn)和變化。
6. 擅長數(shù)據(jù)分析和報告撰寫,能夠提供準確的銷售業(yè)績和市場趨勢分析。
7. 具備行業(yè)知識和客戶關(guān)系管理能力,了解目標市場和競爭對手情況。
上班時間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 帶薪年假
薪資:底薪4000-6000+績效+高提成+工齡工資+餐補+節(jié)日福利+其他 -
電工
3200-3500元1、持有電工證; 2、50歲以下; 3、有相關(guān)物業(yè)工作經(jīng)驗; 4、具有一定的實操能力,善于弱電維修,熟悉小區(qū)電梯,安防,消防等設(shè)施設(shè)備的操作流程及應急故障處理。 -
IT技術(shù)工程師(項目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪3.能解決弱電相關(guān)問題(會議系統(tǒng)、門禁、一卡通等),參與過制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開發(fā)、維護。
約 5 個崗位
桂林弱電招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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胡先生投遞了 桂林電力電容器有限責任公司 的 IT技術(shù)工程師(項目經(jīng)理方向) 職位2024-09-17
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王先生投遞了 桂林遠景電子科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-09-12
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申先生投遞了 桂林桂康物業(yè)服務有限責任公司 的 電工 職位2024-09-11
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粟先生投遞了 桂林桂康物業(yè)服務有限責任公司 的 電工 職位2024-09-05
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姚先生投遞了 桂林桂康物業(yè)服務有限責任公司 的 電工 職位2024-09-05
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秦先生投遞了 桂林遠景電子科技有限公司 的 項目銷售 職位2024-08-28
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桂林 弱電工招聘工資
¥
3328
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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23.2%2K
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51.6%3K
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21.1%4K
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4.2%5K
學歷要求分析
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不限學歷67.4%
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初中7.4%
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高中5.3%
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中專18.9%
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大專1.1%
桂林弱電工招聘需要什么學歷?不限學歷占67.4%,初中占7.4%,高中占5.3%,中專占18.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.1%
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1-3年34.7%
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3-5年4.2%
桂林弱電工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.1%,1-3年占34.7%,3-5年占4.2%。