1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測(cè)試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)計(jì)測(cè)試方案,編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃,開(kāi)發(fā)測(cè)試用例;
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋;
6.對(duì)原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。
桂林七星區(qū)軟件測(cè)試主管招聘
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桂林 七星區(qū) 軟件測(cè)試主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機(jī)加品質(zhì)主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前吳小姐招聘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù);
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè),制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)成員進(jìn)行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案;
5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行先期策劃,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核,避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見(jiàn)并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。
崗位要求:
1、熟悉機(jī)加工工作和制造質(zhì)量管理
2、熟悉加工零件的工藝流程
3、有良好的管理能力;
4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作質(zhì)量精益求精
5、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
smt品質(zhì)主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
3小時(shí)前呂剛杰職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SMT/MPT的品質(zhì)管理,對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與分析,確保生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)穩(wěn)定。
2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
處理不良品問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)并追蹤解決,防止類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理文件的編制及實(shí)施工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理有序進(jìn)行。
4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關(guān)操作要求,掌握相關(guān)設(shè)備的性能參數(shù)和使用原理,以便更好地進(jìn)行品質(zhì)管理。
5、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中各階段的質(zhì)量狀況進(jìn)行分析評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改善措施,以?xún)?yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。
組織本部門(mén)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量知識(shí),提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。
7、做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通工作,確保生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)問(wèn)題得到及時(shí)解決。
維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境整潔有序,提高產(chǎn)品可靠性,確保生產(chǎn)正常開(kāi)展。
要求:
1、高中以上學(xué)歷,電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),二年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉SMT生產(chǎn)流程和品質(zhì)管理要求。
2、熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程,懂SMT制程。
具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、分析能力和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立思考并處理復(fù)雜的質(zhì)量問(wèn)題。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢(xún)服務(wù) -
品質(zhì)主管
4000-6000元2024-11-08劉女士人事專(zhuān)員上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00. 雙休,法定節(jié)假日休。
1.負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理各項(xiàng)規(guī)章制度、品質(zhì)管控體系、質(zhì)量管理目標(biāo)及相應(yīng)的實(shí)施方案;2.負(fù)責(zé)制定、審核各類(lèi)檢驗(yàn)工藝和方法,并不斷優(yōu)化改善;3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作;4.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外質(zhì)量信息的收集,整理,分析,處理及反饋工作;5.負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴,客戶(hù)抱怨的處理;6.負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量事故的調(diào)查,分析,跟蹤,處理,結(jié)果呈報(bào)及資料存檔;7.負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)工作的發(fā)展;
4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
5、基本技能:1.熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系之運(yùn)作和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉品質(zhì)保證系統(tǒng)和抽樣方法,有品管管理經(jīng)驗(yàn),善于溝通協(xié)調(diào),大局觀好,有領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御力;
6、其他要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.熟悉品質(zhì)流程;有良好的成本意識(shí)和品質(zhì)觀念;3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng);4.熟練使用 OFFICE 辦公軟件。 -
品質(zhì)主管
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-01李女士人事部崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理,及異常改善推進(jìn),過(guò)程數(shù)據(jù)管理與分析,品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化; 2、組織客訴調(diào)查,報(bào)告撰寫(xiě),改善措施推進(jìn)與落地; 3、所轄區(qū)域客戶(hù)審核/內(nèi)部審核/第三方審核問(wèn)題回復(fù)報(bào)告的預(yù)審核; 4、組織品質(zhì)改善活動(dòng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)與工程師培養(yǎng)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行,系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和流程,熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)技能; 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過(guò)程,可靈...
約 4 個(gè)崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
安全測(cè)試工程師qa測(cè)試工程師生產(chǎn)測(cè)試工程師軟件測(cè)試主管安全測(cè)試測(cè)試生產(chǎn)測(cè)試手工測(cè)試測(cè)試員系統(tǒng)測(cè)試手機(jī)測(cè)試內(nèi)容生產(chǎn)測(cè)試測(cè)試實(shí)習(xí)生通信測(cè)試接口測(cè)試小程序測(cè)試qa測(cè)試生產(chǎn)測(cè)試人員網(wǎng)絡(luò)測(cè)試qa測(cè)試員電源測(cè)試產(chǎn)品調(diào)試工程師軟硬件測(cè)試儀表測(cè)試產(chǎn)品測(cè)試實(shí)習(xí)生無(wú)線測(cè)試仿真測(cè)試web安全測(cè)試驅(qū)動(dòng)測(cè)試服務(wù)器測(cè)試軟件調(diào)試工程師app測(cè)試android測(cè)試整機(jī)測(cè)試通信協(xié)議測(cè)試手機(jī)測(cè)試員測(cè)試組長(zhǎng)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試軟件驗(yàn)證工程師windows測(cè)試
桂林七星區(qū)軟件測(cè)試主管招聘最新投遞
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謝先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2024-11-11
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張先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質(zhì)主管 職位2024-11-10
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易先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2024-10-25
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鄧先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2024-10-22
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歐小姐投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2024-10-15
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邱先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2024-09-23
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桂林七星區(qū) 測(cè)試工程師招聘工資
¥
4735
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10%2K
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30%3K
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15%4K
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15%5K
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20%6K-8K
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70%
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高中5%
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大專(zhuān)20%
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本科5%
桂林七星區(qū)測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,高中占5%,大專(zhuān)占20%,本科占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年20%
桂林七星區(qū)測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。