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桂林日化公司人資專員招聘(有節(jié)日禮物)

共找到 1條 桂林 人資專員 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘

人事專員

4500-5500元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 1年以上 20-35歲 本科以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
張先生
招聘HR
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)總部及部分省辦員工的入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動、辭退等日常手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂及管理;
2、負(fù)責(zé)總部及省辦各類人事資料、勞動合同等資料核對及管理,健全內(nèi)部員工檔案并予以管理;
3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括系統(tǒng)生日會、文體活動安排、節(jié)日福利發(fā)放等;
4、負(fù)責(zé)部分月度績效分收集、審核、匯總等工作
5、員工離職管理:離職員工面談、離職員工信息維護(hù)、離職分析報告等,并協(xié)助進(jìn)行勞動關(guān)系方面制度的制定和完善。
【任職資格】
1、 本科學(xué)歷,人力資源、工商管理、法學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、 半年以上員工關(guān)系處理、入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤核對等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、 了解國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī),具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人員管理能力,親和力佳、思維活躍、敏感性強(qiáng),具有優(yōu)秀的人際溝通技能和談判推動能力。
約 1 個崗位

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桂林 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.7%
    2K
  • 57.6%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 3.8%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.1%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    5.9%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    39.1%
  • 本科
    3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,初中占0.4%,高中占5.9%,中專占3.8%,大專占39.1%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    39.5%
  • 3-5年
    1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.5%,3-5年占1.3%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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