1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試；
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.2%
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桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.2%，中專占6.4%，大專占23.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年17%
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占80.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%，1-3年占17%。
