1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人資招聘
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桂林 人資 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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市區(qū)全坐班長白班招普工,小時工,正式工
4500-5000元1. 七星區(qū)長白班小時工
(空調(diào)坐班,有工作餐)
(不用經(jīng)驗,不用體檢)
(男女不限)
(女:18-45歲,男18-35歲)
崗位要求:男女不限:手腳麻利
工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。
上班時間:8.30-12:00,13:00-17:30,18:00-20:00,月休4天
待遇:16元/小時,4500-5000,生日福利,工齡獎等福利。
正式工薪待資?遇:
綜工合?資4000-5000元/月,底薪1990 元+加班工資(平常1.5 倍17.15元/小時,周末2 倍22.87元/小時,法定假節(jié)?日3 倍34.31元/小時)+全勤獎(100 元)+崗工位?資(100~1000 元)+超產(chǎn)獎(0-500)。三個月轉(zhuǎn)正購后?買五險,每月12號發(fā)上個工月?資!
要求:18 -43周歲,初以中?上學(xué)歷,工主作?動性強。長白班,常規(guī)情況下日周?休息!
工作時間:
白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時 50 分鐘)
聯(lián)系人:徐主管176 0773 1906 -
銷售顧問(臨桂)
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作 -
汽車銷售顧問(廣汽豐田)
10000-30000元按時完成汽車銷量指標(biāo); 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等; 4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù); 5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題; 6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案 -
電商后臺客服(兼職/短期實習(xí)) 兼職
2500元/月桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 6人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-30歲 中專以上 電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補
享受正式員工福利待遇,實習(xí)可蓋實習(xí)章,簽訂三方協(xié)議 崗位職責(zé): ①訂單處理審核:處理天貓后臺僅退款、換貨、退貨等訂單審核 ②系統(tǒng)操作:使用天貓后臺、班牛系統(tǒng)、中臺系統(tǒng)及其他相關(guān)工具進行日常操作 ③資損復(fù)核 …… :每日資損審核和更新,保證資損閉環(huán) ④溝通:電話接聽、倉庫&快遞&內(nèi)部群響應(yīng)溝通 ⑤發(fā)貨監(jiān)控:監(jiān)控已發(fā)貨包裹狀態(tài),確保訂單在對應(yīng)時效內(nèi)發(fā)貨 ⑥班牛工單以及異常件處理 ⑦發(fā)貨物流異常(停滯&無攬收 -
銷售顧問(靈川)
5000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作 -
投標(biāo)員(尼日利亞)
15000-20000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
派往國家:尼日利亞 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)投標(biāo)、資審工作中的商務(wù)資料、資些。 …… 審資料及相關(guān)文件制作,配合經(jīng)營人員完成項目投標(biāo)工作;合同、合作協(xié)議、備忘錄及對外信函等的擬定,中英文資料的翻譯工作:工程資料的日常管理工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,以內(nèi)業(yè)工作為主。 -
電商打包分揀員
5000-7000元玉洞?境跨?電商招聘長期小時工 工?要作?求:男?女?不限,能夠會簡單的?腦電?基礎(chǔ)操作 年齡:18-40歲;積?勤極?快;無?良不?嗜好 工?內(nèi)作?容:裝箱,揀貨,上架,盤點,打包 工?結(jié)資?算 -
業(yè)務(wù)跟單員
2600-8000元薪 資 面 議 (2600-8000左右) -
出境主播
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.本崗位必須專職,方能確保轉(zhuǎn)化率的提升和有效轉(zhuǎn)化;2.負(fù)責(zé)賬號維護、線索挖掘,對私信轉(zhuǎn)留資直接負(fù)責(zé):3.人手不足的時候,可以兼負(fù)責(zé)線索初步清洗,即獲取留資后,電話聯(lián)絡(luò),了解基礎(chǔ)信息,然后分發(fā)新媒體銷售進行承接和維護轉(zhuǎn)化 -
新媒體客服
2500-7000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.本崗位必須專職,方能確保轉(zhuǎn)化率的提升和有效轉(zhuǎn)化;2.負(fù)責(zé)賬號維護、線索挖掘,對私信轉(zhuǎn)留資直接負(fù)責(zé):3.人手不足的時候,可以兼負(fù)責(zé)線索初步清洗,即獲取留資后,電話聯(lián)絡(luò),了解基礎(chǔ)信息,然后分發(fā)新媒體銷售進行承接和維護轉(zhuǎn)化 -
汽車銷售顧問
5000-10000元按時完成汽車銷量指標(biāo); 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等; 4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù); 5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題; 6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案 -
托管帶班老師
2500-4000元工作時間:周一到周五 10.00—12.00 17.00-21.00 要求 具備教資 有責(zé)任心 有教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
質(zhì)量研究員
3000-5000元對原始記錄與資料中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性負(fù)責(zé)。 -
投資顧問
4000-23000元2、主動開發(fā)和挖掘社會面?zhèn)€人及企業(yè)客戶需求,確保銷售任務(wù)的達成; 3、定期與老客戶進行溝通,建立長期關(guān)系; 【崗位要求】: 1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上銷售經(jīng)驗; 2、有銀行、證券、保險等資管銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
書法教師
12000-15000元【面試要求】 1、攜帶三證(畢業(yè)證、身份證、教資證) 2、個人簡歷、獲獎證書 【咨詢電話】***********(微信同號) -
QC品質(zhì)檢測員
3400-5500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
薪 資:底薪+加班工資+全勤獎+績效工資+崗位工資 無需工作經(jīng)驗,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡20-38歲,高中或中專以上學(xué)歷,有責(zé)任心和良好的抗壓力,工作主動性強 周一至周五 上午10:00 -
項目部資料員
3500-4500元能獨立完成檔案館歸檔資料的收集、制作、整理,能完成項目勞務(wù)資料,安全資料及取樣。 項目地點在全州 -
采購兼應(yīng)付
4000-4500元向需求部門提供有利信息,對采購限價可以提出合理化建議,多家聯(lián)系、詢價、比質(zhì)比價,及時優(yōu)質(zhì)完成詢價工作; 3.負(fù)責(zé)跟蹤采購計劃,訂單的執(zhí)行情況,及時反饋和跟催未到貨的采購訂單: 4.掌握供應(yīng)商信息,系統(tǒng)化整理供應(yīng)商資包括建立和及時更新供應(yīng)商檔案 -
人事/助理
5000-8000元進行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo); 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料; 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù) -
會計
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
負(fù)責(zé)公司各項固定資產(chǎn)的登記、核對,按規(guī)定計提折舊,建立固定資立臺賬 3.負(fù)責(zé)編制和登記各類明細賬、總賬并定期結(jié)賬 要求:有汽車行業(yè)做賬經(jīng)驗
桂林人資招聘最新投遞
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龍先生投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售顧問(臨桂) 職位2024-09-21
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陽小姐投遞了 廣西悅捷人力資源管理有限公司桂林分公司 的 電商打包分揀員 職位2024-09-21
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陸女士投遞了 桂林慕白精英校外托管服務(wù)有限公司 的 托管帶班老師 職位2024-09-21
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黃小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 質(zhì)量研究員 職位2024-09-20
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石先生投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售顧問(臨桂) 職位2024-09-20
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秦小姐投遞了 桂林慕白精英校外托管服務(wù)有限公司 的 托管帶班老師 職位2024-09-19
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3313
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.1%2K
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58.9%3K
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16.1%4K
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4.2%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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高中6.4%
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中專3.8%
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大專38.6%
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本科3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,高中占6.4%,中專占3.8%,大專占38.6%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.4%
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3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.4%,3-5年占1.3%。