1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
按城市：
按地區(qū)：
-
項目經(jīng)理
8000-9000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
(一）基本職責
1、主持物業(yè)服務中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確保客戶對物業(yè)服務的總體滿意率達90%以上；
2、負責物業(yè)各項費用的收繳工作，物業(yè)費的收繳率達到公司制定指標；
3、制定符合項目的物業(yè)服務方案，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強結果和關鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求；
4、組織制定項目預算和預算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流；
5、高效執(zhí)行公司管理制度，熟悉管理費用的標準及其構成，熟悉小區(qū)環(huán)境及各住用戶的情況；
6、開展項目客戶服務、工程維護、秩序服務、環(huán)境管理等日常管理服務工作；
7、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務品質(zhì)；
8、確保所管理的物業(yè)本體完好率達98%以上，完成公司領導下達的各項經(jīng)營指標；
9、控制業(yè)主二次裝修，確保小區(qū)外立面整齊有序，嚴格控制裝修***清運費，力爭收支平衡；
10、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動，豐富業(yè)主和員工文化生活；
11、實施物業(yè)服務中心員工日常培訓工作，提高員工業(yè)務技能；
12、負責對項目員工工作進行日?？己耍蛉耸虏块T及總經(jīng)理提出人員需求、考晉升、調(diào)崗等變動提出建議；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先
2、年齡45歲以下，身高155cm以上；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)，5年以上物業(yè)行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
（三）薪資福利
8000-9000元/月、季度獎、年終獎（年薪10萬至14萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林市各區(qū)（含臨桂） -
儲備店長
3000-5000元
1.店面招生，線下宣傳、活動籌備和運營，推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷
2.團隊組建，人員賦能~指導店員完成相應的業(yè)績指標
3.VR模擬器設備輔導學員進行操作
4.店面設備管理，5S管理，嚴格制定規(guī)章制度，形成閉環(huán)，落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓。
大白話總結：此崗位為管理崗，會帶團隊，下屬：全職2-3人，兼職50人左右
公司主營業(yè)務是駕照考試，目前在桂林市多個區(qū)域開設有駕考的門店（門店都是開在學校里邊的）供學員咨詢駕考業(yè)務及練車。崗位職責是負責所屬門店的招生吸引學員來報考駕照，招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理，偶爾再做一些活動策劃來吸引學員報考
任職資格：
擁有C1駕駛證（此為硬性條件）
大專以上學歷
該崗位可以接受無行業(yè)經(jīng)驗，入職后都有相應的培訓在。但在面試前請注意思考：如果給你一個門店，你如何進行管理~雖無經(jīng)驗要求，但是應聘者需要具備營銷相關的思維邏輯 -
VR體驗館店長
3000-10000元
1.店面設備管理，5S管理，嚴格制定規(guī)章制度，形成閉環(huán)，落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓。
2.學員接待，產(chǎn)品講解
3.VR模擬器設備輔導學員進行操作
4.店面招生，線下宣傳、活動籌備和運營，推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷
大白話總結：此崗位為管理崗，會帶團隊。公司主營業(yè)務是駕照考試，目前在廣西省內(nèi)多個區(qū)域開設有駕考的門店（門店都是開在學校里邊的）供學員咨詢駕考業(yè)務及練車。崗位職責是負責所屬門店的招生運營吸引學員報考，你需要思考如何在院校內(nèi)進行招生，如何組建自己的團隊，門店人員培養(yǎng)等；
二、任職資格：
擁有C1駕駛證（此為硬性條件且必須有實際駕齡）
大專以上學歷
三、工作門店地址任選其一：
桂林電子科技大學（花江校區(qū)）
南寧理工學院（雁山校區(qū)）店
桂林旅游學院（雁山校區(qū)）店
四、福利待遇
1、靈活的上班時間，下屬人數(shù)：2~3人
2、完成基礎業(yè)績年收入達10W以上，上不封頂；
基礎薪資3000+餐補（每個工作日5元）+門店管理提成+社保，月薪資約4K~10K
3、繳納五險； -
店長（可接受跨行）
3000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1.店面招生，線下宣傳、活動籌備和運營，推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷 2.團隊組建，人員賦能~指導店員完成相應的業(yè)績指標 3.VR模擬器設備輔導學員進行操作 4.店面設備管理，5S管理，嚴格制定規(guī)章制度 …… ，形成閉環(huán)，落地管理。 …… 包括不限于門店人員賦能、培訓。 …… 大白話總結：此崗位為管理崗，會帶團隊，下屬：全職2-3人，兼職50人左右 公司主營業(yè)務是駕照考試，目前在桂林市多個區(qū)域開設有駕考的門店（門店都是開在學校里邊的）供學員咨詢駕考業(yè)務及練車。 …… 崗位職責是負責所屬門店的招生吸引學員來報考駕照，招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理，偶爾再做一些活動策劃來吸引學員報考 任職資格： 擁有駕駛證（此為硬性條件） 大專以上學歷 該崗位可以接受無行業(yè)經(jīng)驗 -
餐廳主管/領班
3000-5000元
1、負責餐廳的日常管理，確保餐廳的正常運營，并保證服務質(zhì)量: 2、協(xié)助上級主管制定或更新相關管理制度、服務標準和操作規(guī)程，并組織實施; 3、負責督導餐廳接待準備和服務工作;餐廳人員日常管理; 4、 …… 工作認真負責、具有較強的服務意識及管理能力，有酒店管理同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
區(qū)域經(jīng)理（陽朔）
4000-5000元
負責陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行； 4.負責組織陽朔區(qū)域門店工作會議，檢查門店工作進度，根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運營過程中遇到的問題； 5.負責陽朔區(qū)域門店的人員管理 …… ，優(yōu)化門店人員排班，負責區(qū)域內(nèi)臨時性跨店調(diào)班調(diào)崗，確保陽朔區(qū)域門店正常運營； 6.負責所轄陽朔門店員工的傳幫帶，做好員工績效評估； 7.負責陽朔門店上架商品結構的完善，通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進
約 6 個崗位
桂林人員管理崗招聘（有五險）最新投遞
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劉先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2024-09-23 -
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龍先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 餐廳主管/領班 職位2024-09-13 -
李先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2024-09-12 -
羅先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2024-09-11 -
陽先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 VR體驗館店長 職位2024-09-11
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
￥
3317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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19.1%2K
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58.5%3K
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16.5%4K
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4.2%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.5%
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高中6.4%
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中專3.8%
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大專38.6%
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本科3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占47.5%，高中占6.4%，中專占3.8%，大專占38.6%，本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.6%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.4%
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3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.6%，應屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占39.4%，3-5年占1.3%。
桂林相關熱門崗位
相關企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導，健康信息咨詢 -
物業(yè) 30-50人 -
交通/生物科技 10-30人
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許可項目：城市配送運輸服務（不含危險貨物）；食品銷售；生鮮乳收購；糧食加工食品生產(chǎn)；酒類經(jīng)營；餐飲服務；住宿服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；糧食收購；鮮肉零售；鮮肉批發(fā)；鮮蛋批發(fā)；鮮蛋零售；水產(chǎn)品零售；水產(chǎn)品批發(fā)；新鮮蔬菜零售；新鮮蔬菜批發(fā)；蔬菜種植；水果種植；水產(chǎn)品收購；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；中草藥收購；木材收購；棉花收購；谷物種植；林業(yè)產(chǎn)品銷售；園林綠化工程施工；以自有資金從事投資活動；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；會議及展覽服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;網(wǎng)絡技術服務;網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務;信息系統(tǒng)運行維護服務;信息技術咨詢服務;市場營銷策劃;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;社會經(jīng)濟咨詢服務;企業(yè)管理;日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
汽車零部件設計、制造、銷售;經(jīng)營本企業(yè)產(chǎn)品的出口業(yè)務和所需機械設備、零配件、原材料的進口業(yè)務(國家限定經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外)。
