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桂林疊彩區(qū)人員管理崗招聘(有年終獎(jiǎng))

共找到 1條 桂林 疊彩區(qū) 人員管理崗 招聘 (有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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項(xiàng)目經(jīng)理

8000-9000元·14薪
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 5年以上 22-45歲 大專以上 物業(yè) 國企
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
(一)基本職責(zé)
1、主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度,確保客戶對(duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司制定指標(biāo);
3、制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案,落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序,加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制,保證有效實(shí)施,滿足客戶需求;
4、組織制定項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開源節(jié)流;
5、高效執(zhí)行公司管理制度,熟悉管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成,熟悉小區(qū)環(huán)境及各住用戶的情況;
6、開展項(xiàng)目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作;
7、組織對(duì)保潔、電梯維保等專項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作,確保外包專項(xiàng)服務(wù)品質(zhì);
8、確保所管理的物業(yè)本體完好率達(dá)98%以上,完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
9、控制業(yè)主二次裝修,確保小區(qū)外立面整齊有序,嚴(yán)格控制裝修***清運(yùn)費(fèi),力爭(zhēng)收支平衡;
10、定期組織各類社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng),豐富業(yè)主和員工文化生活;
11、實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作,提高員工業(yè)務(wù)技能;
12、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目員工工作進(jìn)行日??己?,向人事部門及總經(jīng)理提出人員需求、考晉升、調(diào)崗等變動(dòng)提出建議;
(二)任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先
2、年齡45歲以下,身高155cm以上;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),5年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
(三)薪資福利
8000-9000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(年薪10萬至14萬),繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn),帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
(四)工作地點(diǎn)
桂林市各區(qū)(含臨桂)
約 1 個(gè)崗位
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桂林疊彩區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 27.7%
    2K
  • 53.2%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 2.1%
    5K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.2%
  • 中專
    6.4%
  • 大專
    23.4%
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.2%,中專占6.4%,大專占23.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.1%
  • 1-3年
    21.3%
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占21.3%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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