1、負責(zé)招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林秀峰區(qū)人員管理崗招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 秀峰區(qū) 人員管理崗 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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餐廳主管/領(lǐng)班
3000-5000元1、負責(zé)餐廳的日常管理,確保餐廳的正常運營,并保證服務(wù)質(zhì)量:
2、協(xié)助上級主管制定或更新相關(guān)管理制度、服務(wù)標準和操作規(guī)程,并組織實施;
3、負責(zé)督導(dǎo)餐廳接待準備和服務(wù)工作;餐廳人員日常管理;
4、工作認真負責(zé)、具有較強的服務(wù)意識及管理能力,有酒店管理同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5、女士優(yōu)先。
約 1 個崗位
桂林秀峰區(qū)人員管理崗招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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桂林秀峰區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3083
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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22.6%2K
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64.5%3K
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9.7%4K
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3.2%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.4%
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高中3.2%
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中專3.2%
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大專41.9%
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本科3.2%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.4%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占41.9%,本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.1%
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1-3年41.9%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.1%,1-3年占41.9%。