1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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VR體驗館店長
3000-10000元1.店面設備管理,5S管理,嚴格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓。
2.學員接待,產(chǎn)品講解
3.VR模擬器設備輔導學員進行操作
4.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷
大白話總結:此崗位為管理崗,會帶團隊。公司主營業(yè)務是駕照考試,目前在廣西省內(nèi)多個區(qū)域開設有駕考的門店(門店都是開在學校里邊的)供學員咨詢駕考業(yè)務及練車。崗位職責是負責所屬門店的招生運營吸引學員報考,你需要思考如何在院校內(nèi)進行招生,如何組建自己的團隊,門店人員培養(yǎng)等;
二、任職資格:
擁有C1駕駛證(此為硬性條件且必須有實際駕齡)
大專以上學歷
三、工作門店地址任選其一:
桂林電子科技大學(花江校區(qū))
南寧理工學院(雁山校區(qū))店
桂林旅游學院(雁山校區(qū))店
四、福利待遇
1、靈活的上班時間,下屬人數(shù):2~3人
2、完成基礎業(yè)績年收入達10W以上,上不封頂;
基礎薪資3000+餐補(每個工作日5元)+門店管理提成+社保,月薪資約4K~10K
3、繳納五險; -
餐廳主管/領班
3000-5000元1、負責餐廳的日常管理,確保餐廳的正常運營,并保證服務質(zhì)量:
2、協(xié)助上級主管制定或更新相關管理制度、服務標準和操作規(guī)程,并組織實施;
3、負責督導餐廳接待準備和服務工作;餐廳人員日常管理;
4、工作認真負責、具有較強的服務意識及管理能力,有酒店管理同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5、女士優(yōu)先。
約 2 個崗位
桂林人員管理崗招聘(有工作餐)最新投遞
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陶小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 餐廳主管/領班 職位2024-09-20
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.1%2K
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58.5%3K
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16.5%4K
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4.2%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.5%
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高中6.4%
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中專3.8%
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大專38.6%
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本科3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.5%,高中占6.4%,中專占3.8%,大專占38.6%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.6%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.4%
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3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.6%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.4%,3-5年占1.3%。