負責店內(nèi)的物品采購,人員管理以及門店管理。負責組織、安排客房的清掃工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好,辦理登記入住結(jié)賬離店手續(xù)。滿足客人正當合理的服務(wù)需求。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,男女不限,高中以上學歷,一年以上酒店前臺工作經(jīng)驗。
2、個性開朗,具親和力;舉止大方、得體,有較好的禮儀素養(yǎng)。
3、思維敏捷,有較強的靈活應(yīng)變、獨立處理問題及溝通協(xié)調(diào)能力;普通話標準。
4、有很強的服務(wù)意識、積極、樂觀,具備愛心、熱心、耐心。
急聘,隨時到崗。,
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 18-42歲 高中以上 文化傳播
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-17
1、負責餐廳的日常管理,確保餐廳的正常運營,并保證服務(wù)質(zhì)量:
2、協(xié)助上級主管制定或更新相關(guān)管理制度、服務(wù)標準和操作規(guī)程,并組織實施;
3、負責督導餐廳接待準備和服務(wù)工作;餐廳人員日常管理;
4、工作認真負責、具有較強的服務(wù)意識及管理能力,有酒店管理同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5、女士優(yōu)先。
約 2 個崗位

桂林秀峰區(qū)人員管理崗招聘最新投遞

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桂林秀峰區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 22.6%
    2K
  • 64.5%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 3.2%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.4%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    41.9%
  • 本科
    3.2%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占48.4%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占41.9%,本科占3.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.1%
  • 1-3年
    41.9%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.1%,1-3年占41.9%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。

行業(yè)招聘

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