1、負責(zé)招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林保安公司人員管理崗招聘(有加班補貼)
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1條
桂林 人員管理崗 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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戒毒所保安崗
2500元5小時前秦主管經(jīng)理戒毒所中門,位置在值守疊彩區(qū)西清路原址),6小時/班次,4班倒,上4休2,包中、晚餐,薪資2500
工作職責(zé):協(xié)助同班警員管理中門,負責(zé)檢查、消殺工作,值班時間不能玩手機、睡覺或做其它與工作無關(guān)的事情。
要求:
1.能快速到崗,提供無犯罪記錄證明
2.工作認真負責(zé),處事靈活
3.持有保安證人員優(yōu)先錄用
聯(lián)系人楊主管133捌柒柒叁3384
約 1 個崗位
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3313
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.7%2K
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57.6%3K
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17.2%4K
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3.8%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.1%
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初中0.4%
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5.9%
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中專3.8%
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大專39.1%
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本科3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,初中占0.4%,高中占5.9%,中專占3.8%,大專占39.1%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.5%
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3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.5%,3-5年占1.3%。