1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
按地區(qū):
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人事專員
3000-5000元2024-09-13石女士人事工作內容:
1、根據(jù)業(yè)務需求,招聘各部門人員,組建團隊,助力項目準時開業(yè)。
2、對招聘人員約面、初面及面試結果反饋與跟進錄用,結果通知。
3、人員招聘工作,根據(jù)招聘崗位要求進行面試,包括筆試、技能考試等。
4、培訓及員工關系相關工作,并對結果負責。
5、負責建立完善公司各部門需要的培訓機制。
6、關注公司各各部門人員人效情況,協(xié)助優(yōu)化各部門內部人員,達到人人人效正向。
7、完成領導交代的其他工作。
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學歷要求分析
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不限學歷42.6%
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初中1%
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高中8.9%
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中專6.9%
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大專32.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗63.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占63.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。