1、全面管理人力資源系統(tǒng),確保各項(xiàng)日常功能的按時(shí)實(shí)現(xiàn)。
2、評估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務(wù)需求,及時(shí)提供系統(tǒng)升級、擴(kuò)展和改進(jìn)建議。
3、負(fù)責(zé)收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)整合(接口等)需求,提出實(shí)施計(jì)劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個(gè)部門間的正常流轉(zhuǎn)運(yùn)行。
5、保持現(xiàn)有人力資源過程數(shù)據(jù)的完整性。
6、組織實(shí)施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn),對HR內(nèi)部同事進(jìn)行EHR系統(tǒng)操作指導(dǎo)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人事專員(hrbp方向)招聘(有加班補(bǔ)貼)
共找到
1條
桂林 人事專員(hrbp方向) 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按城市:
-
人事專員(招培方向)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-19陳女士HR聊一聊 1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的人才招聘工作;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)落實(shí)與開展、監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行;
3、對接高校,拓展校園招聘渠道;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的招聘與培訓(xùn)能力;
2. 有校企合作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)高校資源;
工作時(shí)間:8:50-18:00,單休
崗位福利:五險(xiǎn),包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假,生日/節(jié)日福利,員工團(tuán)建等。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人事專員(hrbp方向)招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
-
唐小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 人事專員(招培方向) 職位2024-09-23
-
盤小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 人事專員(招培方向) 職位2024-09-21
-
黃小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 人事專員(招培方向) 職位2024-09-19
-
彭先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 人事專員(招培方向) 職位2024-09-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快