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桂林人事行政專員/助理招聘(有周末雙休)

共找到 1條 桂林 人事行政專員/助理 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按城市:

人事行政專員

2500-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 20-30歲 大專以上 光電 檢測(cè) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-18
伍女士
主管
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作
2、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開的會(huì)議和全體員工大會(huì)工作,并檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)執(zhí)行情況
3、負(fù)責(zé)草擬公司的文件制度,做好行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí)
4、及時(shí)收集各部門的工作信息,對(duì)協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)
5、負(fù)責(zé)、公司有關(guān)法律咨詢聯(lián)系工作,對(duì)公司的來信來訪和對(duì)外交流工作負(fù)責(zé)
6、公司各類科技項(xiàng)目申報(bào)驗(yàn)收;資質(zhì)體系認(rèn)證(高企、ISO9000、系統(tǒng)集成、資質(zhì)證書、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)及維護(hù)等)
7、執(zhí)行落實(shí)公司的考核計(jì)劃,對(duì)各部門考核及表彰工作的組織實(shí)施負(fù)責(zé)
8、按檔案管理相關(guān)規(guī)定,做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作
9、負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)和人才管理的相關(guān)工作
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
1、熟悉勞動(dòng)法及桂林市地方勞動(dòng)法律法規(guī),用工規(guī)定及用工備案、; 熟悉使用office辦公軟件;
2、優(yōu)秀的執(zhí)行及溝通協(xié)調(diào)能力;寫作能力強(qiáng),
3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;有過項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,
4、有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 。
約 1 個(gè)崗位

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桂林 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.1%
    2K
  • 58.5%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.5%
  • 高中
    6.4%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    38.6%
  • 本科
    3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,高中占6.4%,中專占3.8%,大專占38.6%,本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    39.4%
  • 3-5年
    1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.4%,3-5年占1.3%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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